ООО Пегас-СК
Інші назви: ЕТК групп
Сфера діяльності: Торгівля: Побутова техніка, аудіо-відео, мобильні телефони
Сайт: www.etk-group.com.ua
Телефони: 468 92 20
Країна: Україна
Регіони роботи: Київ, Фастів
Перегляди: 18120
Опис діяльності:
Сфера діяльності: Торгівля: Побутова техніка, аудіо-відео, мобильні телефони
Сайт: www.etk-group.com.ua
Телефони: 468 92 20
Країна: Україна
Регіони роботи: Київ, Фастів
Перегляди: 18120
Опис діяльності:
Торговля бытовой техникой.
Форма підписки на оновлення
Вкажіть свою адресу електронної пошти для передплати нових відгуків та коментарів про компаніюООО Пегас-СК
Аналіз відгуків про компанію «ООО Пегас-СК»
Загальна картина досвіду працівників переважно негативна. У кількох відгуках повторюється відсутність чітко визначених обов’язків: працівникам доручають додаткові або зовсім інші завдання, а критерії успішної роботи залишаються незрозумілими. Також неодноразово описуються напружені стосунки в колективі, плітки та недружня атмосфера. Окремою проблемою є невідповідність фактичної винагороди очікуванням, сформованим на співбесіді, зокрема через бонуси або інший розмір виплат. Водночас два співробітники підтверджують офіційне працевлаштування, лікарняні та відпустку, а в окремих відгуках позитивно згадуються керівник і колеги, готові допомогти. Досвід співбесід описаний негативно, але відгуки стосуються різних аспектів і не утворюють стійкої спільної теми.
Що найчастіше хвалять
- Офіційне працевлаштування, лікарняні та відпустка
Основні проблеми
- Нечіткі обов’язки та непередбачувана зміна функціоналу
- Напружена й недружня атмосфера в колективі
- Фактична винагорода не відповідає очікуванням після співбесіди
Відгуки про компанію «ООО Пегас-СК» Усього: 12
16.09.17 09:49
Автор:
Аноним
м. Київ
Белая зарплата
Коллектив, отношение к сотрудникам ужас, нет функционала прописанного ,делай то, не знаю что. Ушел и радуюсь жизни, так как компания развиваться не даёт а глушит. Женский коллектив и вправду-змеи, ничего прям не спроси..Жуть.
21.06.17 16:41
Автор:
Аноним
м. Київ
Неадекватных личностей не видела
Акционер компании увлечен в рабочий процесс и даже курирует многими вопросами. У него отношение ко всему как и должно быть у собственника. Есть результат - ты молодец. Нет результата - на выход. И это как по мне, хорошее качество
Директор в в этом все душа компании, и сотрудники его уважают.
Официальное трудоустройство, больничный, отпуск - все есть.
Нету четкого понимания, что же ты должен делать, что бы работать долго и плодотворно в компании.
Не раз выгоняли сотрудника из-за того, что он не оправдывал надежд, а сам сотрудник даже не догадывался что он в зоне риска.
Не понятна система мотивации.