ООО "ЭСТЕТИКА"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Лесная промышленность (древесина, мебель, ...)
Телефоны: 8(496) 452-05-55
Эл. почта: ООО "ЭСТЕТИКА"
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ингушетия, Краснодар, Самара
Просмотры: 73654
Описание деятельности:
Телефоны: 8(496) 452-05-55
Эл. почта: ООО "ЭСТЕТИКА"
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ингушетия, Краснодар, Самара
Просмотры: 73654
Описание деятельности:
ПРОИЗВОДСТВО МЕБЕЛИ
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ООО "ЭСТЕТИКА"
Отзывы о компании «ООО "ЭСТЕТИКА"» Всего: 40
27.10.13 17:48
Автор:
Аноним,
г. Москва
По-моему, их нет
Официальное оформление после испытательного срока. Черная и белая зп. Белый оклад, для такой компании, очень и очень скромный. Переработка - рабочий день 12 часов, за это не доплачивают. Два выходных дня в неделю - не совмещенные. Выходные всегда рабочие.
07.03.13 10:35
Автор:
Артём,
г. Москва
Справедливости ради можно сказать, что действительно есть карьерный рост в компании НО ЕСЛИ:
- Вы не отдаёте всё свободное время работе, подчеркиваю - ВСЁ
- Вы любите прислуживаться и не представляете свою жизнь без подхалимажа перед руководством
- Вы не уважаете себя, закрывая глаза на беспредел со стороны руководства
Очень не люблю писать подобного рода отзывы, да и вообще какого либо рода кляузы но увидев на этом сайте положительные отзывы о данной компании был глубоко затронут. И так, в компанию я устроился продавцом-консультантом(что в Эстетике гордо называется - менеджер по продажам), решил попробовать себя в продажах. З/п обещали от продаж достаточно высокую на это и клюнул, но проработав уже пару недель и увидев, что...»
Полезность: (3 - 5) = -2
Читать подробнее »
10.02.13 13:27
Автор:
Ирина,
г. Москва
Карьерный рост здесь может быть колоссальный. Видела как стажеры становились администраторами. А опытные админы открывали свои салоны и становились дилерами. Сама без опыта работы в сфере HR и без профильного образования, сначала продавала. Через 4 месяца перевели в уч. центр. Многому научилась, компания даже оплачивали дорогие тренинги для своих консультантов. Сейчас сама веду тренинги. Но не всем это дано. Много...»
Переработки (если хочешь много получить, надо много и отдать).
Текучка (все-таки сама набираю ребят и жалко, когда уходят, если что-то не получается), но в активных продажах по-другому никак.
Соц пакет и льготы - очень хочется как в иностранных компаниях, чтобы были все условия, а не минимум как принято в наших коммерческих организациях.
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
03.10.12 01:51
Автор:
Елена Бырку,
г. Москва
Работала в ТЦ "Твой Дом" на Каширском шоссе в 2008 г., причина ухода : ребёнок, которому мама нужна в субботу и воскресенье, а в Эстетике выходные плавающие, и только в будние дни, да ещё и переезд в другой город намечался. Ну вобщем не суть!) До сих пор очень скучаю по этой работе и по коллективу, приходила как из дома домой, огромный привет администратору Алёне, которая всегда и во всём помогала, прекрасно...»
График работы!!!
Полезность: (0 - 3) = -3
Читать подробнее »
27.06.12 18:05
Автор:
Саша,
г. Москва
Большой процент, можно большую зарплату получить, при мне продавец получала 150 тыс. и быстро можно стать старшим продавцом. Оформляют по трудовой официально. Администратор и менеджер по персоналу помогали сначала продавать, но потом Стали требовать, что бы работал самостоятельно и приходилось напрягаться. Стало тяжело очень.
Нужно много учить, думать, как продать, стоять на ногах, улыбаться постоянно клиентам, даже если плохое настроение. Знать все ткани и требуют, что бы всех приглашали на площадку. Очень тяжело, не знаю, как другим удается так долго работать и так много продавать. Постоянные какие то тренинги! Устал быстро от всего, уволился недавно, пошел в корпусную мебель, здесь и посидеть можно и отдохнуть, хоть и платят мало,...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
21.06.12 17:20
Автор:
Сотрудник,
г. Москва
Я работаю в компании 4 месяца, мне оплатили все с первого дня и обучение, а во время стажировки я уже продавал, за первый месяц получил 70 000, при мне ребята получали и 150 000. Не всегда, конечно, получается продавать в большом количестве каждый месяц, но в среднем 45 000 - 60 000 выходит. Оформили по трудовой.
Далеко ездить на работу
Полезность: (0 - 2) = -2
Читать подробнее »
25.01.12 17:58
Автор:
Аноним,
г. Москва
Очень красиво оформлен салон
Официального трудоустройства как такового нет) Кормят сказками о бешеных зарплатах) Да еще и 2 недели бесплатно работать, якобы стажировка) Я думаю, что серьезные компании себя так не ведут)))
Полезность: (4 - 1) = +3
Читать подробнее »
10.01.12 19:05
Автор:
сотрудница,
г. Москва
Возможность карьерного роста, высокая ЗП, хороший опыт в продажах, хорошие условия работы.
В любых продажах всё зависит от человека. Сидя на одном месте - ничего в этой жизни не добьешься. Только сильный по духу человек сквозь мелкие минусы может разглядеть большие перспективы. Тут проблема не в плохих девицах и не в переработке по ТК РФ, а в том что Вы сами не знаете чего хотите.
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
10.01.12 01:53
Автор:
Аноним,
г. Москва
Красиво оформлен торговый зал.
Для заполнения резюме пришлось самой себе искать место в торговом зале, hr-менеджер Жанна так и сказала "Ну вы там у девочек спросите где сесть". Нашла один стол, за которым ругались и обсуждали личную жизнь продавцы, там и села с их позволения. После заполнения анкеты минут 20 ждала менеджера. Во время собеседования менеджер отвлекалась, не слушала меня,один раз отбегала, перебила меня вопросом "чё-чё?". После...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
23.12.11 10:42
Автор:
Бывалый,
г. Москва
Внимание!Три предыдущих отзыва явно написаны сотрудниками самой ESTETICA причем из руководящего состава,чтобы повысить свой престиж.Это как история про девушку,упавшую в канализацию в белом платье и теперь старательно хочет отстирать пятно с него,забыв при этом сама помыться.
P,S, Репутацию можно заработать делами,поступками,продуктивным построением отношений,а не жалкой писаниной про никчемышей.
Отрицательные:
1.Текучка кадров - тревожный симптом для любой организации.Ведь внимание к "маленькому человеку" определяется адекватность большого начальства.
2.Переработки про которые умалчивают (читайте ТК РФ).Федеральные законы еще никто не отменял.
3.Ошибки в управлении персоналом
4.Отсутствие перспектив при условии внешнего кризиса,высокой конкуренции,индивидуальной мотивации,персональной ответственности...»
Полезность: (4 - 2) = +2
Читать подробнее »