крайзель бауштоффе

Спасибо,ребята,что оставили отзывы об отделе закупок,уберегли от ошибки присоединиться в команду к этому замечательному в кавычках руководителю.Я так понимаю,что один человек в лице Н.Д. портит весь имидж компании в глазах соискателей и действующего персонала.

Я всегда читаю отзывы о компаниях, но идя в Крайзель забыла. Было весело. На второй день работы начальница отдела закупок с пеной у рта рассказывала мне о перспективе увольнения. " "Чудно"подумала я, все мне уже сообщили, можно знать на что рассчитывать. работаю дальше. На этой же недели мне повысили зарплату, и перевели с испытательного срока, сообщив как хорошо я работаю. "Частая смена настроений -явный признак...»

Хочу поделиться своим впечатлением о непродолжительном опыте работы в компании Kreisel. На собеседовании было сказано, что недавно было уволено несколько сотрудников (бандитская группировка, которая замышляла что-то против руководства), которых им пришлось уволить. После такого собеседования, чтобы познакомиться с компании с другой стороны, было прочитано несколько отзывов, где действительно оказалось, что...»

о карьерном росте не может быть и речи. Очень странно поставлена работа отдела продаж. не зависимо от региона у всех одинаковая ставка и одинаковый процент от продаж. и не имеет значения, Киев это или Винница. ну как можно в Виннице продать на миллион сухих смесей никому неизвестной марки, вот и получается что в Киеве и Львове зарплаты по 20-50 тысяч а в регионах по 7-10. при этом работа проделывается одинаковая....»

Светлана не соврала ни слова. На самом деле все так и есть. Во время собеседования обещают золотые горы…Звучит все очень перспективно: дружный коллектив, интересная работа, мобильная связь, страховка, курсы англ. языка, нормальная, как для старта, зарплата. Что тут еще скажешь… А на деле: сам коллектив и в правду хороший (немного затравленный, но это издержки производства), но два «руководителя»- один то ли с...»

В первую очередь "руководительница" это просто ужас. Человек по-моему страдает параноидальным синдромом, вызванным страхом потерять свою псевдопрофессиональную видимость незаменимости. Но нет ничего тайного, что не стало бы явным ("руководительнице"). Неприятна в общении и неэтично относится по отношению к подчиненным. Дать работу "на дом", беспокоить Вас во время Ваших выходных, строчить тупые письма!!! -...»

Те,кто интересуется рынком труда,не могут не заметить,что вакансии в компании Крайзель постоянно!!! открыты. Невероятная текучка кадров! в масеньком офисе люди не успевают запоминать друг друга по имени! если Вы попали на собеседование, то Вам расскажут какая это успешная компания,какое лояльное отношение,но Вам ни слова не скажут о карьере-Вы,может,и не заметите,но когда попадете на работу,то понимаете,что в...»