кулик систем на дружбы народов

При расчете не выплачивают зп, про бонусы забудьте, просто на них не расчитывайте, как и на поэтапное повышение зп, некоторые более 8 месяцев ждут и верят. Функционал меняется хаотично. В офисе душно, ведется аудио и видео запись. Больничные и отпускные не выплачивают. Перед выходом требуйте оффер это ваша единственная защита, так как многие работают без оформления!

Владельцы компании Юрий Кулик и Олег Кулик самые нечестные люди !Понятно уже всем, что в компании работать не стоит, отношение к сотрудникам потребительское , заработная плата мизерная, отпускных и больничных нет. Лопанчук Лариса финдир компании крыса, которая не выплачивает зарплату под любым предлогом, полное динамо и при этом 0% уровня этикета, антипрофессионал!!. Перспектива для сотрудника-быть использованным...»

Если вы хотите поработать в компании»рога и копыта», Кулик Систем и почувствовать себя никем (имеется ввиду отношение так называемого ТОР менеджмента к персоналу), выслушивать в свой адрес и адрес коллег ежедневную порцию помоев со стороны собственников и его приближенных лиц в лице недавно принятой финдиректора Лопанчук Ларисы, быть в итоге обманутым и «кинутым» на деньги то вам именно сюда. К чему нужно быть...»

Чем дольше ты работаешь в компании тем больше узнаешь. В первый месяц с тобой вежливо разговаривают и даже могут вовремя заплатить зарплату, если ты выкладываешся на 200% но с каждым месяцем становится все хуже: обязанностей навешивают максимум и ты оглянуться не успеешь как делаешь работу и за себя и за того парня, зарплату задерживают, бонусы обрезают. Ну и вишенка на торте: 200грн штраф за опоздание на 16...»

Італійські крісла? Ха-ха. Я коли побачив за скількі ті крісла продають був у шоці! Там сама дешева фанера і кітайськи механізми! Воно і 1000 грн не коштує. У всіх хто працює на фабриці шалені штрафи, та затримки по заробітній платі. Там по хвилинам рахують скільки ви і що робили. Постійно вимагають вийти на роботу у вихідний день без оплати за це. А якщо відмовитись то виганяють без оплати і неможливо випросити...»

Это какая-то сумасшедшая фабрика по использованию людей. Бесконечный поток людей в офис, набор новых и новых для того чтобы они принесли свои идеи. И все. Никто им платить не собирается. Люди не ценятся. Более того как у компании начинается не сезон, они отправляют всех по очереди в бесплатные отпуска. Но при этом продолжают размещать вакансии и звать новых людей на собеседования. Хотя уже работающим сотрудникам...»

Компанія — дніще, кидають на гроші, зп треба випрошувати, зп часто не доплачують, бонуси напрацьовані не виплачують. Керівники два олуха яким батьки купили «бізнєс» і вони кирують по правилу «Не виплата зарплат — найкращий способ заробітку». Ваша цінність як спеціаліста 0 Відгуки тут на сайті вони пишуть самі http://www.vnutri.org/kulik-sistem/comment-page-2/#comment-678538

Уважаемые! Если вы уже оказались, поверив обещаниям владельцев компании Кулик Систем, братьям Кулик Юрию и Кулик Олегу, то вот вам инструкция как готовится к тому, что вас в итоге кинут: Тщательно собирайте доказательства вашей работы !!!. Доказательствами может быть всё, что угодно: копии документов с вашей подписью и вашим именем, фото табеля учёта рабочего времени. Зафиксированное время вашего пересечения...»

Понятно уже всем, что в компании работать не стоит, отношение к сотрудникам потребительское , заработная плата мизерная, отпускных и больничных нет.Перспектива для сотрудника-быть использованным на 100% и в лучшем случае плата мизера с опозданием и с задержками в месяц.Получить заработную плату после увольнения НЕВОЗМОЖНО, потому что людей за людей не считают.Владельцы компании забыли уже , что такое репутация. То...»

Знаю точно, что отзывы на этом сайте читают сотрудники компании и руководители. Может так получится получить от Вас ответ. Почему Вы не выплачиваете заработную плату сотрудникам которых уволили в феврале, марте, апреле? Знаю точно что таких людей много. В офисе охрана не пропускает зайти, к финдиру и в бухгалтерию не попасть, начальники отделов отвечают что ничего не знают. Вы будете платить или нет?