ЭМСС

1. Зарплата. Сдельной ее можно назвать только номинально. Если ты заработал мало - тебе докинут. Работал как ломовая лошадь, зарабатывал часы и наряды? У тебя отберут часть в фонд тех, кто не делал нихера...»

Работал на производстве.Руководство обращается как с собаками.Благо коллектив был хороший. Путевки на турбазу взять нереально,профсоюз не за работников абсолютно. Зарплата раз в месяц.

Левченко Михаил Александрович директор по закупкам и логистике- настоящая тварь из ада.В его структурном подразделении люди меняются не успеваешь имена запоминать,все уходят.разговаривать он не умеет орет(визжит) и бьет кулаками по столу,слушать не хочет. Участвует в коррупционных схемах по перевозкам по заводу,что скрупулезно скрывает.Документы подписывает по 4 недели.

Очень лживы, коллектив хамский, готовы подставить чтоб сожрать вас в любой момент, кидалово на деньги, сильная текучка кадров.

Все.

Постоянные задержки зп. Большая текучка рабочих кадров. Отсутствия горячего стажа у работников горячих цехов. Маленькая зп - постоянные отговорки начальства, то плана мало, если плана много - то брака много. Работников мало, начальства много, соответственно работникам навязывают еще и кучу лишней работы. Обязательно нужно ходить на учебу, учится в свободное время, независимо какое у тебя образование. Сдавать...»

Задержки зп. Постоянная спешка, большое число "начальников", отвратительное отношение к поставщикам (отсутствие проплат за материалы), унизительное отношение начальства, бешеный главный бухгалтер (стоит навсегда изолировать от общества), иерархия родственных связей и другие "перелести" рабовладельческого строя.