Відгуки про роботу. Чорний список роботодавців

Всього в наявності близько 20000 компаній та 150000 відгуків

Відгук про роботодавця «ЭМСС» Добавлен: 22.02.22 11:42

Основна назва: ЭМСС
Інші назви: ОАО Энергомашспецсталь
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Машинобудування та обладнання
Сайт:
Адреса: Україна, м. Краматорськ
Рейтинг компанії:
  • Рейтинг 2,23/5,0

Перегляди: 206
Усього відгуків: 7
Автор(-ка): Раб (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Посада: Рабочий в цеху
Дата початку роботи: 2018 г.
Дата звільнення: 2021 г.
Стартова зарплата: $150
Фінальна зарплата: $400

Позитивні сторони компанії

Зарплату платят плюс-минус вовремя.

Негативні сторони компанії

1. Зарплата.
Сдельной ее можно назвать только номинально. Если ты заработал мало - тебе докинут. Работал как ломовая лошадь, зарабатывал часы и наряды? У тебя отберут часть в фонд тех, кто не делал нихера весь месяц. В итоге зарплата одинаковая и у тех и у других. Плюс - минус. Получить 500 вечнозеленых и работать до синих соплей или ничерта не делать и имитировать бурную деятельность и получить 400? Выбор очевиден.
1.1 Зарплата состоит на 70% из премий. Почти все их невозможно посчитать, а когда начинаешь разбираться - вешают лапшу. Все эти 70% у тебя могут в любой момент отобрать, а тебе об этом даже не скажут. А кто ты в конце концов такой?

2. Отношение.
Всем на тебя напевать! Напевать сколько ты будешь работать, напевать как, напевать когда. Если им надо - ты должен все бросить и ехать на работу.
2.1 В цехах холодно. Всю зиму температура держалась от -3 до +3 градусов. Зимней спецовки нет. Не положено. По КЗоТу в цеху +16 и напевать всем что ты ходишь на больничный раз в месяц.
2.2 Трудовое законодательсво тут соблюдается только тогда, когда нужно ИМ. Например отработал ты 19 смен, потому что ИМ так надо, а в расчетной ведомости у тебя будет стоять 16. И заплатят тоже тебе за 16. Потому что всем напевать что ты работал. Нельзя по КЗоТу больше работаь. Вот и все.

3. Инструменты и снабжение
Токаря, слесаря и пр. смертные работают чем попало. Идешь в кладовую, а тебе там говорят что ничего нет. Работайте тем, что у вас там есть. А если ничего нет? См. пункт 2.

4.Руководство
На каждого работника приходится пять начальников. И каждый считает себя главнее другого. Прям не знаешь за что хвататься из десяти поручений

5. Профсоюз
Ему тоже на тебя наплевать. Недавно прочитал как в FB представитель завода хвастался тем, какое у нас потрясающее предприятие, что на рождение ребенка оно предоставило родителям 14 дней дополнительного оплачиваемого отпуска! Когда я написал что отпуск предоставило государство, а завод не дал ничего - комментарии быстренько почистили как и небыло.
5.1 Фактически на рождение ребенка дали 500 грн мат. помощи. И все. Даже подарок ребенку на новый год не дали, сказали маленький он еще. Две недели отпуска, которыми они хвастали парни выбивали смертным боем, и то, на сколько я знаю не всем дали отгулять хоть половину. Мне, в свое время, дали три дня.
5.2 Ни на какие материальные помощи не рассчитывайте, дадут 400 грн и отправят с богом, но в жопу. Если что-то случится - коллектив будет скидываться своими кровными.

Как итог могу сказать что вас выжмут а потом выкинут. Тут не ценят людей. Вы тут никому не нужны. Вам расскажут красивую сказку, а когда вы устроитесь - будут держать вас до последнего обещаниями красивой жизни, надо только немного потерпеть. Перспектив ноль. Подумайте трижды, нужно ли оно вам.

Оцінки компанії

Колектив та корпоративна культура
  • Рейтинг 4/5
Відношення керівництва
  • Рейтинг 1/5
Робоче місце та умови праці
  • Рейтинг 1/5
Соціальний пакет та пільги
  • Рейтинг 1/5
Перспективи роботи в компанії
  • Рейтинг 1/5