ЛБ-Керамикс
Другие названия: LB-Cermics или Lasselsberger
Сфера деятельности: Производство/поставка: Стройматериалы, стекло, бетон и смеси
Сайт: www.lasselsberger.com
Телефоны: +73472925438
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Уфа, Челябинск
Просмотры: 27635
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Стройматериалы, стекло, бетон и смеси
Сайт: www.lasselsberger.com
Телефоны: +73472925438
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Уфа, Челябинск
Просмотры: 27635
Описание деятельности:
Посоен завод в г.Уфа, Башкирия, выкуплены заводы на территории Чехии, бывшее RAKO
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ЛБ-Керамикс
Отзывы о компании «ЛБ-Керамикс» Всего: 14
27.05.13 20:51
Автор:
fuck,
г. Уфа
заработная плата строго по времени! удобный график 4х4
работа адская по всем направлениям....я говорю о рабочем классе! отношенеи к людям как к животным!!! руководство открыто говорит о том, что таких как вы у нас за забором тысячи! соответсвенно текучка кадров фантастическая. отрабатывают порой 2-3 дня и уходят. главная задача всего руководства не производство продукции и улучшение технологий,а прикрыть жопу перед вышестоящим руководством! балаган полный, нет ни какой...»
25.11.10 00:33
Автор:
ХХХ,
г. Москва
Жаль владельца компании,вложить 80млн евро в завод,нанять таких не профи и платить высокую белую зарплату,может только меценат,Скорее всего завод продадут(например церсаниту)),нет своей Декорации,нет сырья))где берется глина?секрет)
На заводе рулит шахтинская шайка,очивидно,что так все и будет как в шахтах.Проблемы с профи персоналом,НЕт комплектности серий продукции,Система безопасности на заводе отсутствует,либо не работает,либо шахтинская)Проверьте топов)по последним местам работы)Многие счиают,что с заводом лучше не связываться,не отвечают по обязательствам,фон есть а декорации ждать долго)если и появляется расходиться по своим ),нет сайта...»
14.07.09 10:08
Автор:
Работник,
г. Москва
Иностранная работа, "белая" зарплата, хороший оклад
1. Неквалифицированные "топы"
2. Попытка привнести немецкий менталитет на русскую почву
3. Нет четкой цели, нет четкого бизнес-плана, нет четкого бюджетирования; много прожектов
4. Неадекватная политика дистрибуции, ценовая политика и пр.
5. Плохое отношение к сотрудникам, незаконные увольнения, попытки отдела персонала подстроить прогулы и под.
17.06.09 20:10
Автор:
Алексей Иванов,
г. Москва
К сожалению первый случай в моей практике - но таковых нет!
1) Регулярные задержки заработной платы. При просьбе - объяснить почему так рекция странная, ссылки ена конфедициальность и прочее.
2) Не смотря на выполнение поставленых задач не разу не получил бонус, так же без объяснения причин.
3) Заставляли персонал заключать странные "Договоры об обучении" с какими то рабскими условиями.
4) Незаконно зарегестрировали в Башкирии.
5) Не оплачено ни одного авансового отчета...»