Нэфис Косметикс
Другие названия: ОАО "Нэфис Косметикс"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Химия, ГСМ
Сайт: www.sorti.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтайский край (г. Барнаул), Армавир, Архангельск, Белгород, Брянск, Воронеж, Грозный, Екатеринбург, Иваново, Ижевск, Казань, Калуга, Кемерово, Киров, Коми, Краснодар, Красноярск, Курск, Нижний Новгород, Новосибирск, Омск, Пенза, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Сургут, Татарстан, Томск, Тула, Уфа, Челябинск, Ярославль
Просмотры: 270484
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Химия, ГСМ
Сайт: www.sorti.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтайский край (г. Барнаул), Армавир, Архангельск, Белгород, Брянск, Воронеж, Грозный, Екатеринбург, Иваново, Ижевск, Казань, Калуга, Кемерово, Киров, Коми, Краснодар, Красноярск, Курск, Нижний Новгород, Новосибирск, Омск, Пенза, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Сургут, Татарстан, Томск, Тула, Уфа, Челябинск, Ярославль
Просмотры: 270484
Описание деятельности:
Крупнейший производитель бытовой химии в России. Третий в России "игрок" на рынке производства и продаж.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Нэфис Косметикс
Отзывы о компании «Нэфис Косметикс» Всего: 195
Фильтр по региону:
Все Москва в Московской области Санкт-Петербург Алтайский край (г. Барнаул) Армавир Архангельск Белгород Брянск Воронеж Грозный Екатеринбург Иваново Ижевск Казань Калуга Кемерово Киров Коми Краснодар Красноярск Курск Нижний Новгород Новосибирск Омск Пенза Ростов-на-Дону Рязань Самара Сургут Татарстан Томск Тула Уфа Челябинск Ярославль
20.11.11 21:58
Автор:
Надежда,
г. Москва
Сейчас подумаю..........,пожалуй только если время и нервы потратить
Я не видовала более кланового подхода к управлению.У руля начиная с SD безопытные юнцы, а так же их окружение которые складываются из:
- удобных шестерок
- пофигистов которые диалогируют и освободившись занимаются показухой перед начальством что они прям заняты до уморения.
- знаю тех кто должен работать в регионах, занимаются в это время своими делами тратя деньги компании на оплату гостиниц и ГСМ
-...»
Полезность: (4 - 0) = +4
Читать подробнее »
20.11.11 11:36
Автор:
Дима К-к,
г. Нижний Новгород
Относительно региональных отделов продаж - там единомышленники и Люди. Которые действительно хотят что-то изменить.
Белая зарплата, хотя есть ньюанс. Если вам пообещали на собеседовании Х рублей, то в трудовом договоре будет 0,5Х+0,5Х. Для чего - сами догадайтесь.
В Центральном Офисе есть добрые и отзывчивые люди. Это как минимум девченки из SA.
Ну и ЗП у тренеров нормальная. вилдимо она и держала меня все...»
Поехали. Всем. кто ПЛАНИРУЕТ устроится на работу в компанию на должность ТРЕНЕРА посвящается:
Сто раз подумайте!! Я проработал в компании два года тренером, пришел с опытом и в первый год, когда у руля отдела был Тренер - был результат. Мы развивали программы по обучению, писали тренинги, и учили людей.
Сейчас отдел развития персонала возглавляет некто Сухов Роман. Этот человек НИКОГДА не был тренером, и КАК...»
Полезность: (18 - 0) = +18
Читать подробнее »
23.10.11 15:29
Автор:
Дойпак,
г. Москва
Наверное где-то есть, очень глубоко спрятаны
Основной инструмент управления у новоиспеченных "руководителей" - это депримирование и увольнение. Браво! Даже не надо плучать бизнес-образование.
Есть одна проблема - далеко не все боятся депримирования и увольнения, т.к. знают себе цену и имеют представление, чем заниматься после Нэфиса. Ну уволили, ну и что??? Нашел другую работу, лучше этой. ЗП такая-же, по субботам не работаем, по ночам не сидим. Тебя ценят и...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
23.10.11 12:16
Автор:
Вахитов,
г. Казань
Они остались в далеком прошлом!!!
ХИСАМОВ!!!,соколов,ну и вся практически дирекция продаж,кроме несколько людей которые в принципе покинули ее,да и еще привет отделу ДКСР! Вы нужны комбинату,вы поднимаете продажи и прибыль компании!!!
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
21.10.11 23:04
Автор:
Аноним,
г. в Московской области
Есть работа
Топ-менеджеры, пылкие юнцы с психопатологическими чертами личности. Не умеют управлять бизнесом, планировать, развивать персонал, не имеют ни малейшего представления об основах тайм-менеджмента, тим-билдинге, бизнес-планировании, обучении персонала. На кой ляд платить такие ЗП штатным бизнес-тренерам неумехам, если такое обучение должны проводить непосредственные руководители, а на эти деньги нужно проводить...»
Полезность: (7 - 2) = +5
Читать подробнее »
21.10.11 10:44
Автор:
Александр,
г. Москва
Почитав все отрицательные отзывы об этой компании, ужаснулся. откуда в людях столько непрязни и ненависти? компания отличная, белая з/п, белая бухгалтерия, все чисто. а те кто пишет всякие гадости - просто ленивые м*даки, которые хотят получать деньги и ни фига не работать.
ничего такого глобального
Полезность: (0 - 4) = -4
Читать подробнее »
21.10.11 07:49
Автор:
Максим,
г. Москва
Достойное место для начала работы, как в плане опыта, так и в плане карьерной лестницы.
они есть у всех
Полезность: (4 - 3) = +1
Читать подробнее »
20.10.11 09:26
Автор:
Ольга,
г. Казань
дружный коллектив
зарплата выше среднего по отрасли
карьерный рост
работа в крупной компании
очень красивый офис и само здание, в котором очень приятно работать
бесплатные обеды!
полный соц пакет (выплата оклада на протяжении всего декрета)
порой ненормарованный рабочий график
Полезность: (2 - 6) = -4
Читать подробнее »
19.10.11 11:39
Автор:
Имя вам ни чего не даст,
г. Казань
Их уже нет друзья
Сейчас в компании ничего положительного уже не осталось. Продажами руководит бывший ИТшник, на местах бывшие выкидыши Хенкеля чья жизнь по непригодности там не состоялась. Проффесионалов уже там нет, они все сбежали, а те кто еще работает, у них выработался иммунитет ко всему во круг и они превратились в "пофигистов"! Да это и правильно, деньги платят, так и отсидеться могут пока достойного не найдут. Я не знаю к...»
Полезность: (3 - 2) = +1
Читать подробнее »
03.10.11 22:12
Автор:
Аноним,
г. Краснодар
Не было
Отношение к сотрудникам никакое. Руководители регионов - пешки, в руках высшего звена, об остальных даже говорить нечего. Выживают только те кто стелится, текучка огромная, контроль тотальный, никому не верят, замов скоро станет больше чем торговых представителей. Что такое бонус за выполнение показателей не скажет никто, т.к. никто и никогда его не получит. А вот если депремировать сотрудника, так это пожалуйста,...»
Полезность: (3 - 2) = +1
Читать подробнее »