ООО "Транснефть Надзор"
Сфера деятельности: Услуги: Государственная служба, общественные организации
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Йошкар-Ола, Коми, Краснодар, Тюмень, Уфа, Челябинск, Ярославль
Просмотры: 76784
Описание деятельности:
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Йошкар-Ола, Коми, Краснодар, Тюмень, Уфа, Челябинск, Ярославль
Просмотры: 76784
Описание деятельности:
Строительный контроль
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ООО "Транснефть Надзор"
Отзывы о компании «ООО "Транснефть Надзор"» Всего: 33
Фильтр по региону:
Все Москва Санкт-Петербург Екатеринбург Йошкар-Ола Коми Краснодар Тюмень Уфа Челябинск Ярославль
13.09.14 11:55
Автор:
Аноним,
г. Коми
Соцпакет, стабильность заработка (хотя и смешного... но хоть с этим справляется "небогатая" Транснефть)
"Транснефть Надзор" - специализированная организация, созданная в 2013 году для подготовки многочисленных отчетов, сводок, планов... Словом всего, только не для строительного контроля. Его не стало в принципе! Наиболее точный бренд - "Транснефть-Отчет".
Инженеры забыли, что такое строительный контроль и вместо своих прямых обязанностей лавируют между бесчисленными целевыми проверками, пересылками фотографий с...»
Полезность: (8 - 1) = +7
Читать подробнее »
18.08.14 17:17
Автор:
Аноним,
г. Москва
Пожелание руководству. Если так сложилось, что ООО "ТранснефтьНадзор" полностью, т.е. зеркально должна жить по регламентам АК "Транснефть", берите людей на работу из этой компании! Перетягивайте, уговаривайте, заинтерисовывайте. Другого пути просто НЕТ! Далеко не все готовы работать в этой структуре. Люди со стороны не выдержат, не поймут такого ритма работы и отношения. Берите людей с компании во все ключевые...»
Работа в дочерних компаниях Транснефть ЭТО "СПЛОШНОЕ СЧАСТЬЕ!" но удача любит подготовленных!
30.06.14 21:49
Автор:
аноним,
г. Москва
Кто раньше работал с Манановым и Кудояровым пишите будет интересно всем как попали эти молодые маниакальные бездари в транснефть надзор, и вообще что известно о них пишите любая информация интересна и ценна!
два придурка не дающие работать никому !!!
Полезность: (5 - 1) = +4
Читать подробнее »
12.06.14 16:35
Автор:
Аноним,
г. Екатеринбург
Друзья по несчастью, но и их все меньше и меньше!!)
Руководящие должности занимают люди, выходцы из эксплуатации, с которой шла и идет вечная кровопролитная война за качаство строительства, зачастую даже более жестокая нежели с подрядными организациями!!! Отношение руководства к сотрудникам и в частности к инженерному составу( руководство "ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА") просто свинское.
Люди работают по 12-14 часов в сутки, а оплачивается всего 8 часов! и есть еще одна...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
06.06.14 22:42
Автор:
Аноним,
г. Уфа
Их нет
Отсутствие адекватного руководства, маразм процветает, отношение к сотрудникам как к быдлу, процветают родственные связи, племянницы, сестры и т.д. В общем не ходите дети в Африку гулять....
01.05.14 00:13
Автор:
Мер Мер,
г. Москва
Да.....super,,,no comments.......leaves much to be desired......
Люди ...сотрудники ...носят маски....может кто то и приличные ... Но основная масса гнилью накормлена.....так , что забыли , что они people, с большой буквы....прогибаются под безнравственностью , невежественностью , и .... Рыба гниет с головы........ Но это можно избежать ..".. .Не стоит прогибаться под изменчивый мир, пусть лучше он прогнется под нас".... Ведь эти все людишки , строящие из себя "больших"...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
20.04.14 00:01
Автор:
Администрация Президента,
г. Санкт-Петербург
1Заработная плата выдается в срок
2Соц пакет которым некогда ползоваться инженеру по ск т.к постоянно в командировке.
Хочу написать отзыв о обществе ,
не знаю с чего начать но начну наверное с головы она гниет первая!!!!
Отношение руководства к инженерам скотское , загоняют постоянно в командировки нет перерыва между командировками если есть то он бесплатный ))) многие пишут отзыв нарушении трудового законодательства это факт!!!! полное не понимание ! За 7.5 месяцев существования организации 4 раза поменялся порядок выдачи...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
16.04.14 19:37
Автор:
Девушка Аноним,
г. Москва
выплата з.п. в срок. Но сложно считать это плюсом работодателя. Это обязанность.
Отношение к сотрудникам никакое. Позиция руководства Общества - не ты, так другой. Нарушают трудовой законодательство. Не выдают работникам трудовые договоры на руки. Заставляют перерабатывать бесплатно. Оклады маленькие. Вылезают на доплатах ежемесячных. Но этой 70 % доплаты можно лишиться очень легко по любой фигне. Любят сотрудников обособленных подразделений вызывать в москву для всякой разной ерунды. Типа...»
Полезность: (6 - 0) = +6
Читать подробнее »
10.04.14 09:59
Автор:
Маленький Мук,
г. Москва
Громадная бюрократическая система, в которой при определенных жизненных навыках можно довольно таки неплохо существовать, пользуясь проволочками процедур и некомпетентностью коллег.
Когда в офисе работает более 80% башкир, казахов, татар и других народностей средней и восточной Азии, работать человеку из европейской части России становится невыносимо, тем более если действие разворачивается в Москве. Обратите внимание на фамилии руководителей и основного управленческого состава и вы все поймете. Унылые люди, иногда даже без верхнего (высшего) образования (такое ощущение складывается с первого...»
Полезность: (1 - 2) = -1
Читать подробнее »
07.04.14 15:37
Автор:
Джек Лондон,
г. Москва
Стабильная компания, интересная только во время кризиса, катастрофы и других ЧП, так как полностью финансируется из государственного бюджета, при этом с небольшими зарплатами...
Компания на 95% состоит из переселенцев с Дальнего Востока, которые к сожалению не понимают что такое московский ритм жизни, протирая грязненькие штанишки в будние дни до 21-00, а в субботу с 11 до 15-00 (естественно без приказа на оплату), никуда не торопятся, т.к. некуда. При этом с придурковатой внешностью и напыщенным "ученым" видом выполняют элементарную работу, которая сводится к завершению 1 задачи путем...»
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »