Грин Трейд

нет

-бюрократия от вас будут требовать отчеты: ежедневные, еженедельные, ежемесячные, годовые. На бумажную работу, письма, отчеты и т.п. уходит много времени. А ведь помимо отчетов нужно успеть сделать саму работу! -зарплата при трудоустройстве вам вряд ли удастся существенно что-то «выторговать», поскольку зарплаты заранее строго расписаны.Официальная ЗП чуть больше минималки,остальная часть в конверте. -Тренинги в...»

К людям относятся как рабам,да это и понятно,90% из села,этот контингент не привык к нормальным условиям и отношению Короче работать в цеху ,особенно летом,это испытание твоего организма и моральной выдержки Раздевалка находится чорте где,берешь с собой сумку и потом она лежит ,вобщем нет никакой гарантии что вещи твои не пропадут Туалет как на вокзале,не то что не чистый,туда вообще зайти противно Короче ребята...»

Официальная зарплата 4100 грн, остальная часть выплачивается в конверте. Получая зарплату в конверте,сильнее зависите от работодателя,нет никаких прав,только обязанности.Фактически,работодатель,манипулируя зарплатой,заставляет перерабатывать,выполнять чужую и самую грязную работу и т.д...

С заработком вас наверняка обманут – сначала предложат огромную зарплату, а после заключения договора выяснится, что реальный оклад мизерный.Предлагают ЗП от 12 000 грн. на ИС, далее ставка +%, премии, поощрения. Так вот не верьте, реально получите официальную ЗП минималку 3723,00 грн, остальную часть в конверте. Скрывают зароботные платы,тем самым минимизируя свои расходы.Та часть которая в конверте зависит от того...»

Крохотная официальная зарплата. Остальные деньги работодатель обналичивает и отдает в конверте в обход налогов, тем самым экономит.

Не тратьте время!!! Они вам будут мило улыбаться...рассказывать о своих офисных плюшках....раз 20 скажут "МЫ ЖЕ КОМАНДА!!!"...зомбируя в их красивую оболочку....собеседование 1,5 часа... в 2 этапа....предложили выйти на 1 раб.бесплатный день....(я отказалась...бред!!!! ) столько вопросов по личным качествам.....по рабочим моментам....могли бы выбрать себе достойного кандидата за краткий промежуток времени...больше...»

После собеседования был назначен день выхода на работу, за день до него звонит менеджер по персоналу и говорит "взавтра у нас не получается, позвоню в следующий раз назначить другую дату". И никто не перезвонил. Это как называется? Непрофессиональный подход и неадекватность отдела персонала. Проводить собеседование час, давать анкету на пять страниц и после этого не дать внятной обратной связи-выше рамок понимания.

Сразу по себеседнику Алине, было понятно провал

И тут же переход к минусам. - те 5% - в основном руководящий состав. За редким исключением (они тоже есть). Рыба гниет с головы - расхожее выражение, применимое здесь в полной мере. Собственник компании не терпит среди руководящего состава самостоятельных личностей, готовых руководить без его чуткого надзора. Ему нужный туповатые испольнители его воли, на которых можно повесить, при желании, всех собак. Они ничего...»