SoftLine
Другие названия: Софт Лайн
Сфера деятельности: Торговля: Компьютеры, комплектующие, ПО
Сайт: www.softline.ru
Телефоны: +7(495) 232-0023
Эл. почта: SoftLine
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Казань, Красноярск, Мурманск, Новосибирск, Оренбург, Уфа, Ярославль
Просмотры: 285539
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Торговля: Компьютеры, комплектующие, ПО
Сайт: www.softline.ru
Телефоны: +7(495) 232-0023
Эл. почта: SoftLine
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Казань, Красноярск, Мурманск, Новосибирск, Оренбург, Уфа, Ярославль
Просмотры: 285539
Описание деятельности:
Продает лицензионное програмное обеспечение.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании SoftLine
Отзывы о компании «SoftLine» Всего: 271
Фильтр по региону:
Все Москва Санкт-Петербург Волгоград Воронеж Екатеринбург Казань Красноярск Мурманск Новосибирск Оренбург Уфа Ярославль
06.02.15 09:41
Автор:
Аноним,
г. Ярославль
Их давно уже нет.
Внесу свои 5 копеек про данную компанию. В начале, в 2009=2010 году всё было довольно не плохо. ЗП вся официальная, премии не большие, но тоже были официальные. Годовые бонусы, в зависимости от продаж были очень хорошие. Но, с середины 2011 года началась полная ..опа. Председатель совета директоров очень жаждал много прибыли и понеслось. ЗП полуофициальная, премии с задержкой, премии с каждым годом стали урезать,...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
03.02.15 15:25
Автор:
Аноним,
г. Екатеринбург
Переехали в новый офис в БЦ Арену. Коллектив замечательный.
Руководство решило экономить на зп сотрудников. Сократили рабочие места, выкинули "ненужных" сотрудников на улицу (более 20 человек), работу этих людей повесили на остальных оставшихся, при этом зп их никак не увеличилась. Ноу - хау "учет рабочего времени", опаздывать нельзя, а также долго ходить в туалет, все фиксируется. Заставили всех писать заявление на отпуск за свой счет, при этом сначала удержали сумму из зп,...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
30.01.15 12:20
Автор:
Аноним,
г. Воронеж
Среди коллег встречаются нормальные люди.
В компании SoftLine, часть зарплаты платят в конверте, причем с задержкой в три месяца, при увольнении просто кидают на эти деньги, квартальные премии платятся с задержкой в 2 месяца, при увольнении в этот период, так же кидают на деньги. Периодически заставляют писать БС, и при этом выходить на работу. А при устройстве поют песни что всё по ТК РФ и т.д и т.п. А на деле хоть и большая, но гнилая контора.
16.01.15 07:03
Автор:
Аноним,
г. Москва
В коллективе иногда встречаются порядочные люди. Но это бывает в любой компании.
В течение трех или четырех лет каждый год зимой нас отправляли в отпуска за свой счет. Это нормальная практика в компании для затыкания дыр.
Наполовину серая зарплата.
Лицемерные руководители, которые сначала говорят об успехах, а потом всех увольняют к чертям без выплаты пособия. Типа по собственному желанию.
Никакого социального пакета.
Никаких премий хоть об стену разбейся.
Никаких гарантий.
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
11.01.15 13:06
Автор:
Аноним,
г. Москва
уже нету
Ребята, не суйтесь в компанию, было время когда тут было терпимо.. сейчас в компании МАССОВЫЕ сокращения и отправка в неоплачиваемые отпуска всех, без исключения
идите мимо, тут щас все плохо, нормальные специалисты бегут отсюда.. все остальные сидят ждут у моря погоды
27.12.14 16:07
Автор:
Антон,
г. Москва
можно попасть на интересный проект. можно повысить квалификацию
1. плохой климат в компании. внутренняя политика предполагает, что все у всех воруют и отжимают. Если проработает достаточно долго - вас кинут. Если вы продавец, коллеги будут уводить сделки, а руководство задним числом пересматривать условия премии. Если вы IT специалист, то условия выплаты бонусов тоже нарушат.
Очень любят сокращать людей сразу после завершения крупных проектов, чтобы не выплачивать премии.
...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
21.12.14 00:46
Автор:
аномим,
г. Воронеж
положительных сторон нет
Работала в компании софт лайн 2012г. целых 2 мес.(та что на пр-те Труда 65). и было( не знаю есть ли сейчас, надеюсь,что нет) такое подразделение - "афлекс дистебьюшен"( или как там оно называется)работа заключалась в осуществлении продаж каких то виртуальных комнат( по мне так бред,кому они нужны и на какой контингент направленно, начальством не выявлено) кстати, о начальстве: на работу собеседовала HR ( лживая...»
Полезность: (6 - 3) = +3
Читать подробнее »
16.12.14 22:23
Автор:
Анонима,
г. Екатеринбург
Отличные коллеги, место работы рядом с метро.
Руководство - отношение как к "мясу", выжать стараются по максимуму, в работе поддержки нет.
Черная премиальная часть зп.
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
09.12.14 09:45
Автор:
Данила,
г. Москва
Большая компания.
Компания действительно большая - есть чему учится.
Коллектив.
Многие люди, работающие в компании - хорошие специалисты.
Черная зарплата.
До ноября 2014 выдавали в кассе, после кому-то из руководства пришла в голову гениальная идея - выдавать "подарочными" неименными картами Русского Стандарта. У карт был лимит на снятие - поэтому кто-то получил 2 карты, а кто-то 5 карт...
После выдачи карт - их отменили в течение двух недель и вернулись к старой схеме.
Премии.
Все премии привязали к выполнению плана по марже по всей группе...»
Полезность: (5 - 0) = +5
Читать подробнее »
08.12.14 14:06
Автор:
Антонина,
г. Москва
Смотрела отзывы про другую компанию и зашла ради интереса посмотреть отзывы про компанию, в которой работала. Огромное сомнение на счет доверия отзывам конечно.
Удивлена отзывам о том, что в Софтлайне не платят премии. Это откровенная ложь! Ну либо людям не повезло с руководителем, либо они накосячили, поэтому не получили. Я проработала в этой компании несколько лет, руководители менялись, переходила в другой...»
Иногда может не повезти с руководством. Но это везде так. Очень важно быть на одной волне, тогда всех всё устраивает, компания дает возможность и карьерного, и финансового роста.
Если не заладятся отношения, тогда конечно ничто не поможет: ни выполнение плана, ничего, сгнобят, захочешь сбежать.
В общем обращайте вниманеи на личность руководителя при выборе отдела, когда устраиваетесь на работу. Если вы на одной...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »