Люкс окна
Другие названия: Арта груп, Гранди окна
Сфера деятельности: Производство/поставка: Стройматериалы, стекло, бетон и смеси
Сайт: lux-okna.com.ua
Телефоны: 227-05-05
Страна: Украина
Регион работы: Киев
Просмотры: 18073
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Стройматериалы, стекло, бетон и смеси
Сайт: lux-okna.com.ua
Телефоны: 227-05-05
Страна: Украина
Регион работы: Киев
Просмотры: 18073
Описание деятельности:
Оконная компания
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Люкс окна
Отзывы о компании «Люкс окна» Всего: 39
15.08.14 12:43
Автор:
Вадим,
г. Киев
По всей видимости, у HR-а ещё осталось немного совести.
НЕ ходите на собеседование в эту компанию! Сэкономьте Ваше время и нервы.
1. Анкета на 2 листа + 12 листов психологических методик разносторонней оценки личности - это показатель непрофессиональности и нежелания HR-ом выполнять свою работу, например, 10-15 минут интервьирования проясняют портрет потенциального сотрудника, без вовлечения соискателя в участие в методиках оценки личности. Которые, между прочим, ...»
28.07.14 16:16
Автор:
Алексей,
г. Киев
нет
А вот и описание методик Клеменовой
вырисовывается уникальная система личностных смыслов и особенностей когнитивного стиля субъекта.
Взято из инета -http://psychology.net.ru/dictionaries/psy.html?word=716
Что и требовалось доказать. наклепала из инета тест и шарашит по ним как роботов соискателей.Может диссертацию напишет на основании наблюдений и приложит пачку тестов.
Полезность: (4 - 0) = +4
Читать подробнее »
25.07.14 18:10
Автор:
Руслана Климёнова,
г. Киев
Добрый день, всем! Я HR-manager компании «Люкс Окна». Спасибо всем за отзывы, и что нашли время написать свое мнение. Я отвечу на главный вопрос: « Для чего Наша компания использует проективную методику – тесты?» Проективный метод – один из методов, ориентирован на изучение личности в целом, постижение ее уникальности. Так соискателям предлагается завершить незаконченные предложения, дать толкование неопределенных...»
В компании работаю 4-й год - отрицательных сторон нет. Нужно любить свою работу!
Полезность: (2 - 4) = -2
Читать подробнее »
21.07.14 13:11
Автор:
Алексей,
г. Киев
нет
Если, например, менеджеров просят придумать рассказ по картинке с изображением одного человека (мальчик, рассматривающий скрипку, или силуэт задумавшегося мужчины), они населяют свои рассказы и другими персонажами. Вот один из таких рассказов о мальчике, рассматривающем скрипку.
«Мама и папа настояли, чтобы сын занимался музыкой и смог выступать с концертами. Они заказали скрипку, и ее только что доставили....»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
21.07.14 12:48
Автор:
Алексей,
г. Киев
Ноль
Начну с того, что пригласили меня на должность руководителя отдела продаж. Прихожу на назначенное мне время, встречает меня Руслана Клименова и спрашивает на какую должность и как меня зовут(сразу видно профеесионал своего дела-ВСЕГДА ПОМНИТ КОМУ НАЗНАЧАЛА собеседование и особенно на КАКУЮ ДОЛЖНОСТЬ)!!!!!!!!
Затем дает мне чудный тест из 15 страниц и к нему офигенную инструкцию.
Вот тут начну поподробнее
1....»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
01.07.14 10:38
Автор:
Аноним,
г. Киев
только сайт
Согласна с предыдущими комментариями,думала, что только у меня такое предвзятое впечатление, но нет... Была в шоке после собеседование, особенно от задания: написать рассказ о мальчике и скрипке. Такое впечатление, что устраиваешься в корпорацию. А потом зародилась мысль, что может HR защищает диссертацию, а на собеседование приходят подопытные. А если ты вдруг не заполнил какой-то пункт, то на тебя смотрят как на...»
12.06.14 14:31
Автор:
Аноним,
г. Киев
хороший сайт
Большое за спасибо за оставленные предыдущие отзывы-предупреждения. Меня пригласили на собеседование, я согласилась и решила ознакомиться с инфой о компании. Против тестов ничего не имею против, но видеосъемка... Решила перезвонить и уточнить правда ли это, и на сколько она необходима, потому что не хочу, чтоб меня снимали, как обезьянку. Сказали, что по моему согласию,но если нет, то шансы на получение работы...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
01.06.14 17:14
Автор:
Михаил,
г. Киев
Большая рекламная компания в интернете
Полностью согласен с предыдущим отзывом.
На собеседовании надо рисовать человечков, домики, описывать свой самый счастливый день через 20 лет и т.д. Собеседование снимают на видео.
Впечатление, что устраиваешься в Google. Интересно, в компании есть дипломированный психолог, который может адекватно интерпретировать полученные данные?
При этом сам офис компании найти нелегко, по данному адресу находится большая...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
01.04.14 15:25
Автор:
Аноним,
г. Киев
активно рекламируется, что по идее должно способствовать наплыву клиентов
Главная фишка в том, что обещают одно - получается другое. При собеседовании ставка и процент - это одна сумма, по факту другая (ниже, естественно). При собеседовании рабочий день с 9 до 18, по факту и до 19 и до 20, как пойдет, но если опаздываешь - штраф. Штрафы - это отдельная глава, о которой узнаешь от других сотрудников либо в день зарплаты, причем штрафы за не подписанные заказы, т.е. клиент позвонил,...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »