"KarKat Fashion"
Інші назви: ОО "КарКат Фешн"
Сфера діяльності: Торгівля: Одяг, взуття, аксесуари, текстиль
Сайт: www.grupocortefiel.com
Країна: Україна
Регіони роботи: Київ, Бахчисарай, Бердянск, Дніпро, Дружковка, Житомир, Ірпінь, Константинівка, Лисичанськ, Одеса, Свердловск, Черкаси
Перегляди: 21639
Опис діяльності:
Сфера діяльності: Торгівля: Одяг, взуття, аксесуари, текстиль
Сайт: www.grupocortefiel.com
Країна: Україна
Регіони роботи: Київ, Бахчисарай, Бердянск, Дніпро, Дружковка, Житомир, Ірпінь, Константинівка, Лисичанськ, Одеса, Свердловск, Черкаси
Перегляди: 21639
Опис діяльності:
KarKat Fashion Group является официальным представителем брендов Grupo Cortefiel (Cortefiel, Pedro del Hierro, Springfield, women’secret) в странах Балтии и Украине.
Форма підписки на оновлення
Вкажіть свою адресу електронної пошти для передплати нових відгуків та коментарів про компанію"KarKat Fashion"
Відгуки про компанію «"KarKat Fashion"» Усього: 20
Фильтр за регіоном:
Усі Київ Бахчисарай Бердянск Дніпро Дружковка Житомир Ірпінь Константинівка Лисичанськ Одеса Свердловск Черкаси
22.03.19 23:48
Автор:
Ника,
м. Київ
Тренинги для персонала. И скидочная карта для персонала.
Зарплату задерживаю, таскай тяжелые сумки и короба. Почти каждую неделю переоценки целый рабочий день. Перестановка всего зала также занимает весь рабочий день и при этом носится туда сюда тяжелое оборудование. А не самым приятным есть то, что приходится за недостачу платить собственные деньги!!! При поступлении нового товара большое количество брака. Мотивация персонала хромает очень и очень. А кассиры спокойно...»
10.07.18 01:58
Автор:
Анна,
м. Київ
Хороший коллектив (если повезет).
Официальное трудоустройство.
Компания медленно (или нет) идет ко дну и практически все сотрудники офиса игнорят это либо же способствуют процессу. Все трясутся над пресловутым сервисом - он важен, никто не спорит, но не только он. Покупателю, извините, насрать, какой у вас сервис, если товар из года в год один и тот же, а цена всё выше и выше. Ещё фишка каждого второго магазина - не работает кондиционер. И все (сотрудники, покупатели) целое...»
15.02.18 18:30
Автор:
Аноним,
м. Київ
-Не успела ничего оценить
Hr отдел не соблюдает никакой дисциплины, ждала 40 минут, вместо того, что бы прийти и забрать с приемной, мне позвонили и сказали, что нужно подойти в другой кабинет. Не приятно начинать работать с такими людьми.
Корисність: (1 - 0) = +1
Читати докладніше »
23.01.18 03:09
Автор:
Валентина,
м. Київ
Работала продавцом-консультантом в Гулливере (магазин Women'secret) взяли без опыта работы в продажах и всему научили, очень благодарна им ( Алене - нереально классному руководителю и Люде - супер кассиру) с зарплатой проблем не было, продажи там всегда хорошие и покупатели тоже классные, редко бывала, что испортят настроение ( хотя, это больше от самого человека зависит) проводятся тренинги - тоже большой...»
Тайные покупатели - которые влияют на зарплату, но если работать с каждым покупателем, как с тайным ( по всем правилам обслуживания) то бояться нечего.
Корисність: (1 - 0) = +1
Читати докладніше »
31.05.17 16:45
Автор:
Ирина,
м. Київ
Отличная компания была бы если бы не перечисленный личности.
А-у, офис, вы что там сума сошли. Вы зачем издеваетесь на людьми? Мы же пришли к Вам работать, а не кому-то нравится, кому-то нет. Анна Владимировна откройте глаза на своих подчиненных: бренд менеджер Купинец Валя например. Как вообще могли взять ее на работу. Почему этот индивид вечно болеет, но при этом ходит по магазинам и выбирает себе наряды. Почему Вы допускаете чтобы Купинец выбирала себе жертву на собрании...»
06.07.15 11:48
Автор:
Анастасія,
м. Київ
Я працювала в "women'secret" продавцем-консультантом з вересня 2014 до липня 2015 (звільнилась у зв'язку з підготовкою до навчання за кордоном, за угодою сторін, що є великим плюсом в сторону компанії). Я задоволена компанією, так як у нинішніх економічній та політичній умовах, компанія надавала достойну зарплату, на вимогу- відпустку, а також постійну систему заохочень (різноманітні конкурси з подарунками або...»
Інколи - не доцільність акцій (щодо продажу), які не приносять прибутку компанії. Матеріальна відповідальність при високому рівні крадіжок ( через погану систему "охорони" товару).
27.05.15 01:54
Автор:
Аноним,
м. Київ
Со слов сотрудников з.п выплачивается вовремя
К счастью я отдала этой компании только 7 часов своей жизни. Отношение к сотрудникам рабовладельческое. Зарплата очень низкая. Ставка 1500 грн на первые 2 месяца испытательного срока плюс проценты и бонусы, после испытательного ставка - 1800 грн, но максимум, на который можно выйти, будучи уже официально трудоустроенным это около 4000 грн (со слов сотрудников) и это в самые удачные месяцы распродаж. И это в том...»
06.04.15 17:16
Автор:
Аноним Анонимович,
м. Київ
такое
Нету видеобнаблюдения в магазине,нету охраны,вычитают недостачу с зарплаты у персонала.Работал 2 месяца в магазине Springfield,неполная занятость,0.5 ставки.Ставка продавца 1600 на начале стажировки,стажировка 2 месяца,после 1800+%от продаж,100 кусков наторговал=800 грн %,.Ставка неполная занятость 700 на ИС,после ИС 900+ % и бонус от плана.Планы не делаются там,ели дотягивают на 80%, что б получить бонус к зп. Вещи...»
08.12.14 01:55
Автор:
Валя,
м. Київ
Красивый офис
Даже не знаю с чего начать ) собеседование пройдено успешно - это означает " welcom to hell" так конечно вам не скажут сразу , но спустя 2 недели ( а это именно тот срок ) когда в этой компании можно понять всю структуру ! Итак вы попадаете в каркат , что вы имеете ? Стоп, вас начинают иметь ! Особенно если вы : руководитель , продавец или кассир ! Иметь будут вас всех ! На зп даже говорить долго не буду...»
Корисність: (3 - 0) = +3
Читати докладніше »
12.10.14 15:28
Автор:
Аноним,
м. Київ
Своевременная оплата труда
Сложный карьерный рост, бренд-менеджер ставит нереальные планы и глупые акции. Ее выгнали из Мэлон Фешн и теперь она пригрелась в новой компании. Заработать можно ТОЛЬКО во время распродажи. В остальное время ставка+1% от продаж = 1900(у продавца), 2300 (у кассира). Особенно тяжело когда ввели партаймера(продавец на неполный рабочий день). То есть работаешь с меньшим количеством выходных дней, большая нагрузка....»