zest personal
Сфера деятельности: Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Сайт: www.zest-personal.ru
Телефоны: 9833015
Эл. почта: zest personal
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 15125
Описание деятельности:
Сайт: www.zest-personal.ru
Телефоны: 9833015
Эл. почта: zest personal
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 15125
Описание деятельности:
кадровое агенство....
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании zest personal
Отзывы о компании «zest personal» Всего: 29
01.06.09 22:50
Автор:
Аноним,
г. Москва
...
Устраивался в саму компанию. Приехал за 15 минут до начала встречи. Полчаса после назначенного времени сидел в приемной, куда постоянно заходили кандидаты и возмущались какого черта нужно заполнять эти простыни анкет. Я сидел и думал мол, хорошо, что мне не надо. А решил я это по трем причинам - 1. я устраиваюсь к ним на руководящую позицию, значит равно как свой (никаких формализованных требований от стороннего...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
21.04.09 01:30
Автор:
Аноним,
г. Москва
Нет таковых, если только коллектив, да и то не всегда (потому что постоянная текучка)
Добавить к нижеперечисленному нечего, все правда, не компания, а ужас!
05.11.08 21:24
Автор:
Аноним,
г. Москва
Коллектив, который был, сейчас не знаю.
Посмотрела по другим сайтам черных списков работодателей, оказывается ниточка тянется аж с 2005 года, значит здесь с самого начала было плохо...
Руководство жжет, это точно подмечено в предыдущих отзывах.
Директор-что то непонятное вообще, как руководит неизвестно, так как частенько пребывает в абсолютном неведении что происходит у нее под носом, руководители отделом ей одно преподносят, в то время как ситуация...»
05.11.08 17:57
Автор:
Аноним,
г. Москва
Был хороший коллектив...
Все рабочие процессы кадрового агентства строятся на обмане, как к сотрудникам агентства, так и к клиентам. В компании работала в должности менеджера по подбору персонала. Более ужасного отношение к себе я еще не испытывала…очень тяжело было найти общий язык с руководителем отдела массового подбора персонала. Более некомпетентного и безграмотного «руководителя» я еще не встречала. Молодая особа явно не понимает ,кто...»
28.10.08 22:57
Автор:
Маша,
г. Москва
----
Директор по развитию, что правда , то правда, будь он воспитанным человеком , никто б слова не сказал. Но он к сожалению орет на всех, и оскорбляет людей почем зря.
Я почитала про план с окладом 15 тысяч, и проценты при выполнении плана, и что могу сказать- жжет, наверняка он придумал!
да там план то наверное выполнить невозможно! с таким то отношением к соискателям!
а руководитель отдела массового подбора...»
07.10.08 14:29
Автор:
Аноним,
г. Москва
Коллектив рекрутеров хороший
Косяков море. Налоговой инспекции не мешало бы навестить эту "компанию". Не понятно куда смотрят все службы, контролирующие черный оборот нала.
Я была счастлива, когда увольнялась. Никому НЕ СОВЕТУЮ идти туда работать, как замечено в предыдущем отзыве, кроме нервного истошения вы там ничего не получите.
Буду очень рада, если этот Зест накроют. Я бы ей богу станцевала на их руинах и свечку бы за здравие поставила...»
05.10.08 18:22
Автор:
Аноним,
г. Москва
...
- ПОСТОЯННОЕ нарушение ТК РФ
- черная зарплата, в конвертах
- безграмотное руководство
- тяжелый микроклимат
Кроме нервного истошения в этой конторе вы больше ничего не заработаете
04.10.08 21:10
Автор:
Аноним,
г. Москва
...
Полностью согласна с предыдущим отзывом.
Хотелось бы еще добавить по поводу оплаты.
Зарплата вообще неизвестно каким образом расчитывается, финансовый директор не знает 1С, видимо как то в ручную. Недоплачивают часто.
Сама з/п серая, от оклада 15000, белая только 7100, это когда уже по всей Москве, минимум белой 7900. Больничный и отпуск тоже очень интересно оплачивают, из расчета белой з/п. Какая то очень хитрая...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
04.10.08 20:50
Автор:
Аноним,
г. Москва
Положительных сторон работы в этой компании, если ее можно вообще назвать компанией нет!
Отвратительно все! Начиная от рабочего процесса и заканчивая отношением к работникам.
Подробнее:
Офис при первом посещении производит более менее нормальное впечатление, НО при работе там начинает выясняться, что на отдел из 10 человек только 3 мобильных телефона (это в массовом то подборе, где обзвон идет звонков по 50 в день) городская линия всегда занята. Рекламы нет вообще, в газеты она частенько не доходит...»