Адвокатская фирма Pragnum
Другие названия: АФ "Pragnum", Адвокатское бюро Pragnum, Юридическая компания Прагнум, АБ Pragnum, Адвокатське бюро Pragnum
Сфера деятельности: Услуги: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Сайт: pragnum.ua
Страна: Украина
Регион работы: Киев
Просмотры: 4130
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Сайт: pragnum.ua
Страна: Украина
Регион работы: Киев
Просмотры: 4130
Описание деятельности:
Судебная стратегия бизнеса
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Адвокатская фирма Pragnum
Отзывы о компании «Адвокатская фирма Pragnum» Всего: 6
04.06.19 16:10
Автор:
Алексей,
г. Киев
Ощутил на себе перспективы реального роста в должности и окладе. Узкоспециализированная фирма, занимающаяся коммерческими спорами.
Много работы
04.06.19 16:06
Автор:
Антон,
г. Киев
Был на собеседовании в мае на должность судебного адвоката. Понравилось то, что четко позиционируется как судебный бутик и на вопрос о видах проектов предупреждают, что 90% - действительно судебные споры. Управляющие партнёры вызывают видимость профессионалов своего дела, так как задают вопросы по сути, при этом понимая, что 2 юриста - это 3 мнения. офис расположен прямо у метро и парковочной зоны.
Собеседование задержалось на полчаса и длилось долго, необходимо предупреждать, что это не 10-15 минут. Офис кабинетной системы. Не согласен с решением домашнего задания.
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
22.05.18 17:24
Автор:
Алёна,
г. Киев
Была сегодня на собеседовании в Адвокатской фирме "Pragnum", остались только положительные впечатления. Во-первых, первый плюс в том, что собеседование проводит непосредственно руководитель, а не HR-менеджер, менеджеры по персоналу или другие сотрудники компании. Во-вторых, суть собеседования была только по делу, все вопросы, обсуждения и общение были касательно должности, обязанностей и ничего лишнего, никаких...»
Нет!
04.10.17 11:27
Автор:
Дария Назаренко,
г. Киев
1) Молодой колектив юристов-судебников;
2) Компенсация затрат на транспорт, обеды, мобильную связь;
3) Юристы и админ.персонал посещают тренинги, участвуют в профессиональных форумах, проводят внутренние семинары и т.д.;
5) Очень лояльное начальство, любой вопрос можно решить в непосредственном общении с управляющим партнером и партнерами фирмы;
6) Придерживаются философии Work-Life Balance.
Поскольку компания небольшая, управляющий партнер контролирует абсолютно все процессы. Это не то чтобы плохо, но как по мне, немного тормозит развитие самостоятельности у персонала, а также сроки выполнения некоторых процессов.
15.04.15 21:53
Автор:
Владимир,
г. Киев
Предлагается конкурентная заработная плата.
Собеседование проводилось непосредственно с человеком, принимающим решение о трудоустройстве (без предварительного HR-этапа).
По результатам рассмотрения кандидатуры дан адекватный вежливый ответ.
В целом впечатление скорее положительное. Если вакансия ещё открыта, советую попробовать тем, кто чувствует себя достаточно уверенно для этой должности (требуется человек с...»
Собеседование было достаточно кратким и поверхностным (общие вопросы), без глубокого обсуждения профессиональных моментов, которое бы позволили сложить полное представление о кандидате на такую должность. Как мне показалось, работодатель придает наибольшее значение первому впечатлению: внешнему виду, манере речи, самопрезентации (т.е. если не понравился с первого взгляда - можно не продолжать).
26.11.14 11:41
Автор:
Сергей,
г. Киев
Никаких.
Предлагают вроде бы вменяемые деньги, но это фикция и только виртуально.
Выслал резюме, пригласили в свой офис на собеседование.
В итоге собеседование длилось 2 минуты с одним вопросом, "кем вы себя видите через 2 года?".
Сей фундаментальный вопрос задал, как и проводил собеседование в единством лице, управляющий партнер Виталий Бобрынёв.
После ответа моего на этот вопрос, его разъяснения об ихних, якобы, трех этапах отбора, собеседование было закончено.
По результату дико...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »