Эртле Буд
Інші назви: Дерффер
Сфера діяльності: Послуги: Будівництво, монтаж, ремонт та інше
Країна: Україна
Регіони роботи: Київ, Миколаїв
Перегляди: 9471
Опис діяльності:
Сфера діяльності: Послуги: Будівництво, монтаж, ремонт та інше
Країна: Україна
Регіони роботи: Київ, Миколаїв
Перегляди: 9471
Опис діяльності:
строительство
Форма підписки на оновлення
Вкажіть свою адресу електронної пошти для передплати нових відгуків та коментарів про компаніюЭртле Буд
Відгуки про компанію «Эртле Буд» Усього: 7
10.08.21 22:44
Автор:
Ольга,
м. Київ
Нет
Текучка кадров. Персонал набирают под конкретные проекты, но людям об этом не говорят. Заканчивается проект, людей увольняют. В компании есть пару шестерок, которые все докладывают директору. При чем в...»
Корисність: (1 - 0) = +1
Читати докладніше »
02.07.21 12:39
Автор:
Ольга Воронина,
м. Миколаїв
Не знаю зачем пишут гадости про диретора.Абсолютно нормальный, адекватный человек. Кто нормально работает, а не отлынивает от работы, тот хорошо получает.
нет
Корисність: (0 - 1) = -1
Читати докладніше »
29.06.21 13:03
Автор:
Аноним,
м. Київ
нет
зарплата в конверте, договора нет, увольнения незаконные, директор не знает ничего!
13.07.20 17:21
Автор:
Алексей,
м. Київ
для меня не было, кроме того что зп вовремя и в полном обьёме.
увольнение без предупреждения, директор - плохо знает русский и украинский, не умеет читать (наверное и писать, я не успел проверить). Выдаёт какие-то ненужные учебники для новичков :)
21.04.18 21:50
Автор:
Проектант,
м. Київ
Зарплата вовремя, много хороших людей проходило с которыми поддерживаются отношения и деловые в том числе.
Когда вы придете в компанию в первый месяц, с вашей помощью попытаются закрыть еще несколько постоянно висящих вакансий. Не торопитесь никому рекомендовать компанию, пока не поработаете несколько месяцев.
Как нет идеальных сотрудников, так нет и идеальных компаний. Возможно - это ваш формат.
В принципе компания не из худших, но есть несколько моментов:
1. Текучка... Людей набирают, когда они нужны и избавляются как только чуть меньше нагрузка. За год меняется до 70% коллектива. В месенджере человеку присваивают после названия должности и номер. Когда человека выкидывают, он получает ту же учётку, только история сообщений очищается. Сознательно провоцируется естественный отток кадров - людям не...»
Корисність: (3 - 0) = +3
Читати докладніше »
25.11.16 23:58
Автор:
Аноним,
м. Київ
Очень приятный коллектив, люди это основная ценность компании на мой взгляд. Грамотный менеджмент, с которым всегда можно найти общий язык. Современные технологии и методологии разработки. .
Не самый современный офис, но это мелочи.
Корисність: (0 - 2) = -2
Читати докладніше »
25.11.16 23:48
Автор:
Аноним,
м. Київ
Очень приятный коллектив, люди это основная ценность компании на мой взгляд. Грамотный менеджмент, с которым всегда можно найти общий язык. Современные технологии и методологии разработки. Короче, как разработчику очень комфортно и приятно.
Не самый современный офис, но это мелочи.