Depositphotos

Большая нагрузка, малые перспективы. Хаотичная и частая практика увольнений (даже без предупреждения, просто ставят перед фактом). Плохие взаимоотношения в коллективе.

Коллектив ужасный, это факт, печальный факт. Отношение к сотрудникам плохое, безответственное. Возможно в этом и есть основная причина халатного отношения сотрудников к работе. Касательно увольнений, все действительно так. Текучесть кадров высокая. Увольняют без надлежащего предупреждения, ставят перед фактом, могут даже уволить перед праздниками (например перед Новым Годом). Вот такие вот подарочки.

Мне кажется или в этой шарашке окопались настоящие пидарасы, разбавленные долбоёбами?

Эйчарка решает все и вся (некая бархатова). По слухам увалила нескольких человек за то, что они поспорили с ней на корпоративе. Также решения уволить или оставить сотрудников, повысить или нет зарплату, отмечать или нет праздничный день (об этом позже) толностью ложится на ее хрупкие плечи. О плюшках: - Батончики и напитки продаются прямо в опенспейсах по ценам выше чем в супермаркете - Страховки нет (пытались...»

Деградація, безвідповідальність, хамство. Ось три слова, якими можна описати ті процеси і ту практику, які діють в компанії. Ставлення до співробітників дуже погане.

Отношение к сотрудникам непорядочное. Уволить могут в любой момент, без пояснений и без видимых причин. Ставят перед фактом. Согласен с остальными отрицательными коментами.

Имея богатый опыт собеседований в разных компаниях я поняла, что чем успешнее компания, тем проще в ней начальство и коллектив. Это собеседование было самым неприятным в моей жизни в плане поведения работодателя. Собеседование проходило в три этапа, и каждый последующий человек (HR, Team Lead, Глава всех отделов по странам) не терял ни единой возможности акцентировать внимание, на том, какая это престижная компания,...»

Сам продукт никакой, нормальные фотографы с ними точно сотрудничать не буду, а напрямую с издательствами за нормальные деньги. Оформление сотрудников через ФЛП, подумала на фиг мне чужой бизнес на себя открывать. Об основных обязанностях говорили расплывчато, отдел кадров одно, руководитель другое. Вообщем на любителя компания.

Ужасная компания в плане дружелюбности, корпоративной культуры и профессиональности кадров (их просто нет). Огромный вред принесла финансовому развитию и имиджу так называемый финансовый директор Маша Барсук, очень даль, что Дмитрий Сергеев не рассмотрел 0 в этом человеке. Единственное, что она смогла сделать, это провести всех своих подруг в фин отдел, придумать для них должности и дать завышенную, по сравнению с...»

бухгалтерия - село, у бухгалтера Лариси проблемы с общением, не может связать двух слов грамотно. Маша Барсук - очень подлый человек, который загребает жар чужими руками. Привела в компанию всех своих подруг из предыдущих мест работы, которые не соответствуют занимаемым должностям. При вопросе по профилю начинается паника. HR - их просто нет. Компетенция 0, адаптация нового сотрудника, коммуникации - 0. Сам по...»