Відгук про роботодавця «Ависметиз» Добавлен: 05.04.13 16:20
Інші назви: ООО Ависметиз
Сфера діяльності: Торгівля: Господарчі товари, будматеріали, інструмент, сантехніка, посуд
Сайт: www.avis-metiz.com.ua
Телефони: (044) 4907330
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Донецк
Перегляди: 301
Усього відгуків: 12
Опис діяльності:
Дата початку роботи: 2000 г.
Дата звільнення: 2005 г.
Корисність відгуку: 1 - 4 = -3
Всього коментарів: 5
Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію. Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Позитивні сторони компанії
хорошие люди, да не у руля..
Негативні сторони компанії
))) ))) - скорее всего это написала менеджер по персоналу. В целом Вика хороший человек, но положение дел заставляет ее врать на собеседованиях соискателям. Врать по поводу всего...
Проведем сравнение того что автор написал с реальностью:
"замечательный руководитель, хороший коллектив! нет задержек по з/п ( как в других компаниях) соц. пакет,все официально, при декрете очень большой плюс! выплачиваются премии, есть ощущение значимости для компании! хорошая школа личностного роста (продвижение по карьерной лестнице)"
НА САМОМ ДЕЛЕ: задержки есть, перед декретом за тобой ходят и подталкивают чтобы ты сама ушла, чтобы не платить. Премии режут по полной. Премия зависит от директора. Никакого продвижение нету. Люди годами в менеджерах сидят.
"1.Сайт «о работе» в основе своей посещают, те люди, которые уже ушли с той или иной компании ( НО никто не пишет по какой причине ушел…ни один человек не написал правды, о том, что случилось в данной компании никто из всех ниже отписавшихся не описывает ситуации, которые возникают в процессе работы…все сразу же забывают о том, что на рабочем месте занимаются совершенно не рабочими вопросами…сидением на сайтах, чесанием языков по телефону (не относящихся к работе) постоянным курением (дабы ничего не делать) устраиванием себе обеденных перерывов (по три раза на день) … в то время пока ты получаешь тут зарплату и протираешь свои штаны, куря, занимаясь ерундой тебя ВСЕ УСТРАИВАЕТ))))) но как только у руководства начинает падать «ПЛАНКА» так как нет сил больше закрывать на безобразие глаза … люди резко меняются… и тут оказываются руководители людьми совершенно не отвечающими твоему ИДЕАЛУ руководителя…"
НА САМОМ ДЕЛЕ: - те кто работают бояться заходить и писать подобное так как директор, да да именно директор мониторит сайты на которые люди заходят, прослушивает звонки менеджеров и т.д. 90 % менеджеров не курят. Времени перебить дух нету. Работа интенсивная. Не будем далеко ходить, а возьмем к примеру Вику (менеджер по персоналу) - это все про нее. Кстати про а директор задумывался над тем что нехорошо по отношению к клиентам записывать все телефонные звонки и ничего об этом не говорить последним???
"2. Директор – очень жаль, что такой широкой души человек пригревает у себя СТОЛЬКО бездарности ((( потому как только бездарность в силу своего тугоумия, не извлекает уроки для роста своей личности ! тот кто пишет озлобленные строки, МНЕ ОЧЕНЬ жаль тебя! Я считаю, что у этого человека есть чему поучиться!!! Многие люди сказали СПАСИБО, так как прошли с его помощью и под его руководством большую школу! Осмыслили, нашли СЕБЯ!!! и нацелились на достижение своих целей!!! Если ТЫ ЭТОГО не смог(ла) сделать…очень жаль, что в силу своей узкозти мышления у тебя остается только возможность вылить свою желчь…"
НА САМОМ ДЕЛЕ: какой там широкой души человек??? Это бред. Только и знает что лить грязь на бывших сотрудников. Люди потому и бегут с ависа потому что делают правильные выводы.
"4. Про маленькие з/п на старте…ну честное слово - смешно читать… ГДЕ вы видели на испытательный срок высокие з/п? На ТО ОН И ЕСТЬ ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК!!! Вы хотите чтоб вас выучили, вынянчили и еще и по головке погладили пока вы весь рабочий день просидели в соц. сетях и прокурили в курилке? по поводу смены начислений и исчислений з/п полное вранье!!! Никто не меняет ничего ЛИШЬ БЫ ТЕБЕ не заплатить ТВОИ деньги, система построена так…чтоб стимулировать к продажам!!! Т.е. сколько конкретно ты по итогу заработал (ла) - столько и получишь! Кто тебе виноват, что ты не смог (ла) опять таки, в силу своей лени или еще чего то заработать столько, сколько тебе хватило б?"
НА САМОМ ДЕЛЕ: это невозможно. Стимулирование продаж - это словосочетание за которым прячется руководство, чтобы не платить лишнего. Заработал много - нет проблем, мы простимулируем тебя и разобьем лишнюю зп на последующие месяца, а потом размоем ее в налогах и отчислениях.
"5. По поводу офиса тут соглашусь - убогий! Неудобно добираться, холодно, но скоро офис переедет на новое место. И тут опять таки, спасибо директорскому составу!"
НА САМОМ ДЕЛЕ: да скорее всего директорский состав не смог договориться об аренде и им взвинтили цену. Вот и переезжают. Спасибо тебе директорский состав что зимой сидишь на холоднющем вонючем толчке.
"6. Нет развозки, обедов, компенсации за то, что за свои добираешься на работу…и питаешься ГДЕ ПОПАЛО…у меня вопрос…вы когда устраивались на работу…вас все устраивало? Вы видели куда надо будет ездить, где питаться…о какой компенсации идет речь? Ну честно…СМЕШНО!!! "
НА САМОМ ДЕЛЕ: когда устраиваешься на работу, тебе вкладывают в уши про зп в 10-12 тыс, и говорят что у лучших менеджеров она такая. А среднюю озвучивают около 6 тыс. Ты начинаешь себе представлять, что за такие деньги можно и в эту дыру поездить...
"Каждый из нас кузнец своего счастья! Прежде чем осудить, оскорбить…соврать, ЗАДУМАЙСЯ!!!
А что ты сделал для того чтоб изменить ситуацию? Что ты сделал для себя? Не умеешь работать - не кричи на каждом углу кто ФАНАТИК, кто сколько книг прочел и т.д. В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ СЯДЬ И ПРОАНАЛИЗИРУЙ СВОЮ ЖАЛКУЮ ЖИЗНЬ! УДАЧИ!"
НА САМОМ ДЕЛЕ: ну дык после таких вот раздумий над жизнью и приходим к выводу кто фанатик и кто книги читает и у кого жалкая жизнь.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.
Вставлю и свои пять копеек.
И, раз правила сего благородного общества полагают именоваться анонимами, не буду нарушать традицию.
Вспоминилось кое-что из классики / народной мудрости:
"То, что Пётр говорит о Павле, больше описывает Петра, чем Павла"
"Собака лает, караван идёт"
"Ах, Моська, знать она сильна, коль лает на слона"
"Я не червонец, чтобы нравиться всем"
"Сколько людей - столько мнений"
"Оскорбления — это доводы неправых"
Руссо Ж.
"Кто слишком усердно убеждает, тот никого не убедит"
Шамфор
"Стыдить лжеца, шутить над дураком
И спорить с женщиной — все то же,
Что черпать воду решетом:
От сих троих избавь нас, Боже!.."
М.Ю. Лермонтов
Как по мне - читать / писать тут - значит обрекать себя на плавание в чужих негативных эмоциях. Чем реже - тем лучше.
Увольнение - это обычно большой стресс. У уволенного просто накопилось и льётся через край. Бывает. Человеку выговориться нужно -психика ищет способ избавления от негатива, иначе идёт саморазрушение.
А вот нужно ли это читать и ещё нервничать по этому поводу?
Каждому все равно не угодишь :)
Хочется человеку пописать - ну пусть пишет. Интернет - бумага всё стерпит :)
В качестве аргумента в свою пользу, может лучше на сайте компании разместить фотографии успешных, счастливых и богатых сотрудников в супер-офисе :)
Сайт компании посетит 1000 человек, а этот сайт для слива негатива - лишь несколько процентов.
Компания идеальная? Нет.
"Бока" есть? Разумеется.
Станешь миллионером, работая в ней? Разумеется, нет.
Заработаешь себе на хлеб? Без проблем.
Будет компания существовать вечно? Навряд ли.
Пережила компания массу конкурентов и кризисов? Да.
Все сотрудники довольны? Нет.
Компания позволяет обеспечивает работой и доходом несколько десятков людей? Да.
Есть компании, где зарабатывать можно проще и больше? Конечно.
Есть компании, где всё гораздо хуже? Угу.
И так продолжать можно долго...
Но обед заканчивается, посему -
Be happy & take care :-*
Также предыдущих 3 комента, еще раз наглядно показывают классовое разделение между руководством компании и рядовыми сотрудниками на "мы и они". Руководство нашло себе верных слуг, которые порвут за, как они выражаются, клевету в сторону руководства. За маленькие подачки они будут и дальше покрывать погрешности, сами закрывая на это глаза. Т.е я веду к тому что руководство выделяет для себя максимум льгот, чем самым и отделяется от всего трудящегося коллектива. Руководство видит но нагло не хочет замечать проблемы компании. Руководство не хочет само принимать сильных решений, которые бы укрепили компанию внутри и на рынке. Руководство при этом наивно слушая псевдо специалиста Михаила. За время его пребывания на должности шестерки и жополиза (прошу прощенье за столь грубое выражение) компания не стала лучше, больше, крепче. Хотя для этой цели его и взяли на должность. Думаю после этого Миша, последует примеру Вики и напишет от третьего лица, что-то на подобе: "Оставьте Мишу в покое"
Мне кажется что именно таким сотрудникам как Михаил и нужно заняться собой, поработать на результат и прекратить в конце концов приписывать в каждом абзаце веру, бога итп...
Именно руководство несет вину за то что творится внутри компании, именно руководство виновато во всех бедах и грехах. Но почему же они ищут на кого бы списать свои неудачи, а заслуги других приписывают себе.
На единственные правдоподобные отзывы они отвечают жесткой критикой. Они боятся что их идеальный мир лопнет, что все узнают правду. Правда и так всем известна и клиентам в том числе...
Это в очередной раз доказывает узкость вашего МЫШЛЕНИЯ.
я ее не защищаю и не осуждаю! как вести себя с руководством дело каждого ЛИЧНО!
По поводу декрета - я вам скажу, что ПОЛНАЯ ЧУШЬ и ЛОЖЬ! Никто никого не подталкивает! На своем опыте скажу и могу подтвердить! Хватит ВРАТЬ! По поводу задержек з/п – хотелось бы мне хоть одному человеку глянуть в глаза кто так нагло врет! Посидели б вы в других компаниях с РЕАЛЬНЫМИ задержками! Я б на вас посмотрела! Мой муж может по пол месяца нести з/п! на АВИСЕ такого никогда не было, мало того даже редко когда задерживают на день-два!
ПРО ТО ЧТО ЛЮДИ ГОДАМИ В МЕНЕДЖЕРАХ СИДЯТ… тут интересная картинка…значит вы автор с менеджеров будете … раскройте личико свое лживое))) или кишка тонка у вас?
Менеджеры не КУРЯТ? И не сидят на сайтах посторонних от работы? Вы сами хоть верите в ТО ЧТО ПИШЕТЕ? Времени перебить дух нету))) - вот рассмешили…а по три раза ЖРАТЬ на рабочем месте и языками чесать при этом выписать два три счета за ДЕНЬ…как вам такое??? Зачем вы врете? Вот одного понять не могу!
По поводу того, что директор льет грязь на бывших сотрудников - вот я НИ РАЗУ не слышала о таком!!! Люди БЕГУТ с ависа тут опять рассмешили! И еще в ависе никогда не увольняют по статье!!! Я где то и такое встречала, что любят увольнять по статье ))) я даже догадываюсь, КТО мог писать про это) один случай за всю историю был…НО я б на месте руководства не то что по статье я б по другому пути пошла!
По поводу з/п…вы сами верите в ТО что написали??? Заработал много - нет проблем, мы простимулируем тебя и разобьем лишнюю зп на последующие месяца, а потом размоем ее в налогах и отчислениях. Вы наверное полный НОЛЬ в понятиях о налогах и отчислениях! (тут опять таки, КНИГИ вам в помощь) образовывайтесь!
Про вонючий и холодный толчек…тут за душу взяло)))) КАКОГО ХЕРА (простите) ты еще тут сидишь?
Раз ТУТ так ХЕРОВО?! При чем тут аренда и т.д. я про РЕЗУЛЬТАТ - офис переедет на новое место! И ЭТО большой плюс! Я конечно понимаю, что можно в каждом слове искать минусы…и цепляться за слова, что мы и видим на практике…если тебе тут так хреново, и не удовлетворяет тебя работа в данной компании ВАЛИ))) вот тебе мой совет от души и не стоит врать и лить грязь и разбрасывать пустые слова! (у меня уже крик души) !!! холодный сральник им не подходит!!! Ищите условия где сральник будет теплый с подогревом)))и будет вам счастье!
Про з/п… раз уж тут пошла речь о з/п и проанализировать последнее увольнение, то только один человек ушел по причине маленькой з/п (хотя все вздохнули с облегчением после ухода этого человека) ты решила тут развести эту всю грязь ? А теперь ответь мне … ты не продвигалась по карьерной лестнице? Забыла?Напомнить? Я могу еще много чего напомнить тебе… и много чего рассказать…чтоб люди понимали, о чем идет речь…
ну дык после таких вот раздумий над жизнью и приходим к выводу кто фанатик и кто книги читает и у кого жалкая жизнь… ХОТЯ ЕСЛИ ТЫ СОГЛАШАЕШЬСЯ С ТЕМ, ЧТО У ТЕБЯ ЖАЛКАЯ ЖИЗНЬ И ТЕБЕ НЕ ХВАТАЕТ ВЕРЫ И КНИГ ) МОЖЕТ ЕЩЕ НЕ ВСЕ ПОТЕРЯНО! Мой тебе совет - займись собой! Найди себе применение…и перестань врать!