Відгук про роботодавця «Клиника 311» Добавлен: 18.05.13 10:34
Основна назва: Клиника 311
Сфера діяльності: Послуги: Медичні послуги, спортклуби та салони краси
Телефони: 2000-311
Адреса: Україна, м. Київ, Краснозвездный проспект 17
Перегляди: 253
Усього відгуків: 81
Автор(-ка): Олег Травматолог (працював(-ла) у компанії на момент написання відгуку)
Посада: Врач Травматолог
Дата початку роботи: 2005 г.
Корисність відгуку: 0 - 3 = -3
Всього коментарів: 3
Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Сфера діяльності: Послуги: Медичні послуги, спортклуби та салони краси
Телефони: 2000-311
Адреса: Україна, м. Київ, Краснозвездный проспект 17
Перегляди: 253
Усього відгуків: 81
Посада: Врач Травматолог
Дата початку роботи: 2005 г.
Корисність відгуку: 0 - 3 = -3
Всього коментарів: 3
Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію. Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Позитивні сторони компанії
Прочитав все нижеуказанные отзывы о клинике и работодателе, могу сказать, что руководство обычно не может нравиться всем сотрудникам сразу. Валихновский Ростислав Любомирович достаточно справедливый руководитель, но если выполнять свою работу своевременно и качественно, то ни о каких увольнениях, штрафах не может быть и речи.Работайте, господа и всё у вас будет хорошо.
А сама клиника 311 достаточно высокого уровня, иначе не был бы постоянно переполнен стационар и пациенты не были бы такими благодарными.
Негативні сторони компанії
Мало мест в стационарном отделении. Не все молодые специалисты выдерживают темп работ в клинике.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.
Лечебный процесс в клинике достиг дефолта, поэтому пациенты могут рассчитывать только на себя
А Ростислав Любомирович зато продолжает нахваливать себя и "свою молодую команду" на интернет-ресурсах вместо принятия каких либо организационных решений
БРАВО...
А Вашем случае эта поговорка работает с усиленной силой,так как обоснована Вашим же отношениям к своим сотрудникам.
Мест достаточно, стационар хронически недогружен. А вот насчет того, что "не все молодые специалисты выдерживают темп работ" - абсолютно верно. В ординаторской есть коричневый диванчик, серая кушетка и два стула. Целый день на стуле не высидишь, спина начинает болеть, да и застарелый геморрой дает о себе знать... поэтому после обеда, часам к двенадцати, хотя иногда и раньше, возникает непреодолимое желание прилечь, а коричневый диванчик мало того, что не раскладывается, так он еще и короткий сам по себе (и вообще, есть подозрение что это не маленький диванчик, а большое кресло!!!), поэтому нужно ноги закидывать на быльце, а они (ноги) от этого затекают и немеют приходится часто переворачиваться и ни о каком послеобеденном сне речи уже быть не может. Есть ещё серая кушетка, но она жесткая (спина от неё болит) да и расположена напротив двери, каждый раз когда кто-то заходит нужно вскакивать, создавая видимость работы, ни о каком релаксе речи быть не может. Вот так и маешься изо дня в день. Такой темп не то что "молодые специалисты", но даже "старые тертые калачи" не смогут выдержать.