Відгук про роботодавця «АО "Новый Стиль"» Добавлен: 17.01.14 09:23
Основна назва: АО "Новый Стиль"
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Лісова промисловість (деревина, меблі, ...)
Сайт: www.nowystyl.com.ua
Телефони: +38 (057) 752 27 77, +38 (057) 752 27 40
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Харків, Комсомольское шоссе,88
Перегляди: 394
Усього відгуків: 17
Опис діяльності:
Дата початку роботи: 2011 г.
Дата звільнення: Грудень 2014 г.
Корисність відгуку: 1 - 1 = 0
Всього коментарів: 2
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Лісова промисловість (деревина, меблі, ...)
Сайт: www.nowystyl.com.ua
Телефони: +38 (057) 752 27 77, +38 (057) 752 27 40
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Харків, Комсомольское шоссе,88
Перегляди: 394
Усього відгуків: 17
Опис діяльності:
Производственное предприятие "Новый стиль" в Харькове входит в группу компаний Nowy Styl Group и производит офисные стулья и кресла, корпусную мебель, столы и стулья для кафе, баров, ресторанов и домашнего интерьера, в широком ассортименте и ценовом диапазоне.
Автор(-ка): Виктория (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)Дата початку роботи: 2011 г.
Дата звільнення: Грудень 2014 г.
Корисність відгуку: 1 - 1 = 0
Всього коментарів: 2
Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Позитивні сторони компанії
Подводя итоги своей работы в компании, сразу скажу – это порядочный работодатель. Условия труда - вполне комфортные. Дружный коллектив инициативных интересных людей – профессионалов своего дела. Внимательное, адекватное, в меру требовательное руководство. Выплаты своевременные. У меня, лично, остались лишь хорошие воспоминания.
Негативні сторони компанії
Мне не очень удобно было добираться на работу, так как живу далеко, но это субъективно.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.