Отзыв о работодателе «АО "Новый Стиль"» Добавлен: 17.01.14 09:23
Основное название: АО "Новый Стиль"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Лесная промышленность (древесина, мебель, ...)
Сайт: www.nowystyl.com.ua
Телефоны: +38 (057) 752 27 77, +38 (057) 752 27 40
Эл. почта: [email protected]
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Харьков, Комсомольское шоссе,88
Просмотры: 393
Всего отзывов: 17
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2011 г.
Дата увольнения: Декабрь 2014 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Сфера деятельности: Производство/поставка: Лесная промышленность (древесина, мебель, ...)
Сайт: www.nowystyl.com.ua
Телефоны: +38 (057) 752 27 77, +38 (057) 752 27 40
Эл. почта: [email protected]
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Харьков, Комсомольское шоссе,88
Просмотры: 393
Всего отзывов: 17
Описание деятельности:
Производственное предприятие "Новый стиль" в Харькове входит в группу компаний Nowy Styl Group и производит офисные стулья и кресла, корпусную мебель, столы и стулья для кафе, баров, ресторанов и домашнего интерьера, в широком ассортименте и ценовом диапазоне.
Автор: Виктория (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2011 г.
Дата увольнения: Декабрь 2014 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
Подводя итоги своей работы в компании, сразу скажу – это порядочный работодатель. Условия труда - вполне комфортные. Дружный коллектив инициативных интересных людей – профессионалов своего дела. Внимательное, адекватное, в меру требовательное руководство. Выплаты своевременные. У меня, лично, остались лишь хорошие воспоминания.
Отрицательные стороны компании
Мне не очень удобно было добираться на работу, так как живу далеко, но это субъективно.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.