Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Фондовая биржа ПФТС» Добавлен: 17.12.08 19:30

Основное название: Фондовая биржа ПФТС
Другие названия: ПФТС, ДП "Фондовая биржа "ПФТС", ВАТ "Фондовая биржа "ПФТС", PFTS
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт:
Эл. почта: [email protected]
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Киев, ул Щорса 31, 5-й этаж
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,80/5,0

Просмотры: 1135
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
Крупнейшая торговая площадка фондового рынка Украины
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2007 г.
Дата увольнения: 2008 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

1. Офис недалеко от станции метро Печерская.
2. Вменяемый и душевный коллектив (кроме руководства)

Отрицательные стороны компании

1. Отсутствует понятие планирования и управление сроками: 3-4 задачи одновременно до 5 вечера - это не утрирование - это норма.
2. Главный девиз Зари И.А. (директора) - лучше побыстрее принять неверное решение, чем принимать долго, но верное решение
3. В ПФТС обещания руководства = 0: любые благие обещания, не подкрепленные необходимостью, никогда не выполнялись. Обещания повысить з/п происходят только через заявление на увольнение. Обещания премий - это вообще ничто, обещание введения нормального процесса действуют ровно до конца дня.
4. В компании при этом работает всего 22-28 человек: из них 5-9 в IT (это с админами), 3 - в бухгалтерии, 1-2 - в отделе развития и PR, 6 - в отделе фондовых операций, 3 - водители, 2 - секретаря, 1 - исполнительный директор, 1- директор. При этом стоит отметить, что любая мало-мальская биржа с реальными торгами насчитывает минимум 50-60 чел.
5. Исходя из 1,2 и 4, работника компании должен выполнять работу за 2-х, при этом из-за очень нередких ошибок в планировании и принятии решений приходится переделывать. Причем переделка, даже по вине директора, ставится в укор работнику, который к принятию решения не был допущен.
6. Несмотря на малое кол-во сотрудников, в компании царствует бюрократия, которой позавидуют предприятия численностью от 300 чел.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 4/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 3/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 3/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5