Отзыв о работодателе «ООО "СервусКиев"» Добавлен: 25.02.14 18:02

:)
Спасибо за отзыв, Андрей. Видно, что писал искренне, беззлобно и по существу:)
Возле кофейного ларька действительно бывал не редко, да и в социальных сетях, чего уж тут греха таить, сидел периодически.
Безынициативный? Пускай будет так:)
Не оправдал возложенных надежд? Прости, я хотел делать свою работу хорошо, и, видимо, ввиду отсутствия нужных человеческих качеств, и достаточных профессиональных компетенций, все же таки не смог ваши надежды оправдать.
Команду не смог вперед вести? Действительно, не справился с прямой обязанностью маркетолога, сожалею.
Моральные качества низкие? Согласен, всеми силами сейчас пытаюсь работать над собой.
Зависть к ребятам из отдела продаж? Ты ведь одного конкретного человека имеешь ввиду, не так ли, а не весь отдел?) Ну, ежели ты так расцениваешь мои к нему проявления - пускай будет так и будет. Стараюсь зависть из жизни искоренять, пока успехи так себе, судя по всему.
Виню окружающих в неудачах, только не себя? Борюсь с этим, Андрей, и если ты так меня расцениваешь - значит плохо я это делаю. Жаль, буду больше стараться.
Лодырь? Да, леность - одна из главных моих страстей, как могу пытаюсь с ней бороться.

И благодарю еще раз за характеристику меня в разрезе человеческих качеств, ты имел на нее полное моральное и любое другое право, я ведь первым дал тебе подобную характеристику (кстати, прости, что сделал это публично, о таких вещах лучше говорить лично).
Для меня твой отзыв - это возможность взглянуть на себя со стороны, попытавшись усмирить гордыню и желание смачно "брызнуть" тебе в ответ ядом:)
Успехов тебе лично, и "Сервусу" в целом. Не держите зла и обид.

Очень жаль, что выдуманные истории выдаются за правду. И, что Компания некогда связала свою судьбу с человеком таких низких моральных качеств.
А зависть к ребятам из отдела продаж, которые своей трудоспособностью делают результат, брызжет ядом даже спустя почти пол года после увольнения.
Все условия, которые Вячеслав пытается преподнести, как варварские со стороны работодателя, обсуждаются с каждым сотрудником на собеседованиях. Руководство слышит пожелания от будущего сотрудника, делает предложение со своей стороны. И, если человек согласен на условия, только тогда он приступает к выполнению своих обязанностей. То есть, человек ОСОЗНАННО делает выбор, работать или не работать в компании, и может покинуть ее в любой момент, если поймет, что договоренности не выполняются. Силой никто никого не держит. Если Вячеслав проработал в компании 6 месяцев, пока его не уволили, значит, все было не так плохо, как он пытается сейчас преподнести.
На маркетолога в компании возлагается большая ответственность, так как от него зависит результат работы всей компании, он должен вести команду вперед. На Вячеслава были большие надежды. Но, получилось так, что он оказался безынициативен и постоянно нуждался в контроле. Часто пропадал возле кофейного ларька и сидел в социальных сетях. Затем, невыполненную работу объяснял большой загруженностью.
А фраза о том, что он хочет получать больше, но не видит возможности влиять на результат компании и от него ничего не зависит, характеризует этого работника как нельзя лучше.
При этом, последние 2 месяца работы (проработал всего 6) Вячеслав получал заработную плату на 65% больше от своей обычной.
Сотрудники всегда были и будут наибольшей ценностью компании. Но, всегда и везде будут цениться люди, которые своими трудом и участием будут добиваться результата. Такие люди будут получать и достойную зарплату, и другие нематериальные награды. А лодарь - он везде лодарь, всегда будет винить в своих неудачах кого угодно, только не самого себя.

Спасибо Автору за такой открытый комментарий! Считаю данную информацию полезной, ибо сектанство и другие проявления религиозного фанатизма не должны ни коем образом проявляться в работе компании и коллектива! Это не допустимо! Такого рода информация о предпочтениях руководства или кого-либо из сотрудников не должна "просачиваться" в коллектив! зачем знать подчененным в какую церков ходить их руководитель или какого он вероисповедания/? Ребята - сотрудники, которые оставили свой отзыв: зачем писать эти совершенно детские и никому не нужные оправдания относительно "замечательности" и "успешности" работы в этом чудо-коллективе? смешно читать! а вам, Вячеслав, желаю найти себя и реализовать!

спасибо друзья, почитал, повеселился))

как бы там ни было, складывается такое впечатление, что человек писал, пусть и на грани, и всё же искренне. вероятно, с некоторой досадой или обидой, но без злобы. а это значит, что из всего этого можно извлечь много полезного, друзья :) слишком часто нам улыбаются там, где стоило бы выматериться. и, к сожалению, слишком мало людей решаются на это. а тут такой подарок! взглянуть на себя со стороны, сокрушиться, сделать выводы и попытаться стать лучше. с возрастом, начинаешь ценить подлинность. даже если она - соль на наших ранах.

успехов всем, кто мудр! ;)

" Чтоб стать САМОЙ ЛУЧШЕЙ компанией в своей отрасли нужны САМЫЕ ЛУЧШИЕ сотрудники(ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОМАНДА!) К сожалению, не всем получается попасть в команду профессионалов! "

Саша, ты действительно хочешь обсудить здесь вопрос о том, каким образом формируется "ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОМАНДА" в "Сервусе"? У меня лично нет желания выкладывать всю подноготную твоего отбора "ПРОФЕССИОНАЛОВ", надеюсь и ты не станешь углубляться в этот вопрос, потому как он затрагивает интересы тех людей, которые мне ничего плохого не сделали, но читать это им точно не хотелось бы.

"П.с. Кстати, Слав, у нас все хорошо, переехали в новый офис, план продаж перевыполняем, скоро открытие следующего коттеджного комплекса и еще много разных успехов! :) Как говорится, судить нас будут по плодам нашим. И оценивать тоже:) "

Молодцы, действительно! Звонками, значит, заваливают, раз план перевыполняете, правда? И Березовку, я так понимаю, распродали всю, ежели следующий коттеджный комплекс уже строите. Нет, подожди, уже открываете? Ну вы прям семимильными шагами вперед пошли, стоило мне уйти только. Простите уж, что столько времени не давал компании нормально развиваться, я честно делал все, что мог:) Страна все больше опускается в пучину финансового кризиса, а коттеджное строительство в "Сервусе" растет не по дням, а по часам:) Мистика? Или очередная пропаганда от Рябчуна Александра?)

А вообще, Саша, ну ребенку ведь даже виден посыл твоего сообщения - вот мол посмотри, как у нас все хорошо, вот тебе еще пару смайликов, чтобы не сомневался, а ты там полыхай от своей беспомощной злости и ненависти к компании, у нас все тут бело и пушистенько. Да нет у меня злости никакой, Саша. Вот честно. Да, изначально была, в небольшой степени. Знаешь почему? Гордость жеж уязвили, ай-яй, как же так меня вот не оценили. Гордыня, она такая, да. Но сейчас у меня много чего изменилось жизни, и твоя компания, в любом случае, дала мне хороший опыт. Я рад, что больше не работаю в Сервусе. Жалею, что не могу так плотно общаться с частью коллектива, ибо со многими отношения сложились отличные. Рад, что не работаю больше с тобой, Андреем, Саней Баланюком. При чем у меня нет сейчас негативного отношения к вам, это опыт, он в любом случае будет полезен. Ты уж прости, но при воспоминании о тебе и Баланюке сразу же где-то из подсознания всплывает образ "волков в овечьих шкурах". Во внешних своих проявлениях такие правильные, открытые, понимающие, верущие и добрые, а копни чуть глубже, в суть поступков и проявлений к людям - сразу же всплывает совсем иная суть. Не задумывались об этом? Уверены, что только у меня подобное мнение сложилось?

"П.п.с. Кстати, сегодня твой отзыв привел нам нового клиента! :)"
дай Бог этот комментарий приведет вам еще больше клиентов!:) Искренне хочу в это верить, ведь клиент поспособствует так же материальному благосостоянию людей, к которым я очень хорошо отношусь:)

И П.С. от себя - компания "Сервус" действительно строит хорошие дома, поэтому ежели эти строки будут читать потенциальные клиенты - смело заказывайте строительство в "Сервусе". Да, бывают, конечно, и промахи, и негативных отзывов от клиентов на сайте компании либо в других местах вы не найдете - но могу вас уверить - на рынке коттеджного строительства нет компаний, которые работают без ошибок:) Чисто с позиции клиента сотрудничество с "Сервусом" будет вполне оправдано. Отзыв писался для тех, кто планирует приобщиться в качестве сотрудника к компании. Это мой субъективный взгляд на процессы и персоналии, быть может, кому-то подобная позиция окажется совсем чуждой.

Компания «СервусКиев» стала моим вторым домом и семьёй 3,5 года назад. С первых дней мне понравился радушный коллектив единомышленников и то, что руководство компании даёт возможность проявить себя в новых проектах и поддерживает во всех начинаниях. Большинство вопросов и стратегических направлений принимается коллегиально и руководству важно мнение каждого сотрудника. Каждый сотрудник имеет цель на год, заинтересован в своей работе и видит конкретный результат. Очень хорошо, когда хобби совпадает с работой. Моё хобби – продавать дома «Сервус» :)
П.С. Я не являюсь прихожанином церкви или секты - это личное дело каждого. Всё очень просто, Я считаю, что душа каждого человека радуется, когда он делает добро другому человеку, и относиться нужно к людям так как ты хочешь ,что бы они относились к тебе, ну а в жизни нужно думать, помнить и акцентировать внимание только на хорошем ))) И будет всем счастье))) - В это я ВЕРЮ )))

4 года назад мне посчастливилось попасть на собеседование в данную компанию и по сегодняшний день я зарабатываю деньги здесь. Да! Именно зарабатываю деньги, а не хожу на работу. Большинство людей ходят на работу нехотя, каждое воскресенье думая «завтра уже понедельник».
Лично я горжусь тем что работаю именно в этом предприятии. Горжусь тем, чему здесь научился, приобрел, увидел, услышал и сделал. Многим известно что наша технология строительства в Украине молодая, растущая и развивающая. И вот с 2010 года, моего прихода в состав, компания выросла до ЛИДЕРА РЫНКА, а я вырос вместе с ней.
Идеальных людей не бывает, у всех есть как плюсы так и минусы. А также у каждого могут быть разные увлечения и все равно это сектант, футболист, борец или просто хороший человек – это ведь дело лично каждого! Если это работает – это УСПЕХ, тогда почему бы и нет?! Плюс у каждого профессионала есть свои секреты успешности.
Хочу напомнить, что количество реализованных и строящихся объектов, а также отзывы уже готовых домов говорят только о качественной и упорной работе команды. Мало того, уже есть люди которые обратились к нам 2 и 3 раз!
У всех и каждого отдельно есть цели поставленные на этот год. Поэтому предлагаю уверенно идти к ним и не забывать, что профессионализм оценивается только по проделанной работе и результате!

Работаю в этой компании год и весьма доволен тем, что попал в этот коллектив. Более слаженной и дружной команды представить тяжело. Очень благодарен за возможность проявить себя здесь. Руководители компании молодые и целеустремленные профессионалы, развивающиеся сами и предоставляющие такую возможность другим. Очень высокая корпоративная культура и моральные ценности. А сотрудникам, которые проводили больше времени у кофейного ларька чем в коллективе, наверное виднее было со стороны. ))

У нас работают люди с разнообразными увлечениями и взглядами. Компания работает с 2009 года и за это время из маленькой «конторки» превратилась в лидера рынка. Штат постоянно растет. И при этом треть сотрудников стоит у ее истоков. Две трети работает больше года.
Мы вместе ездили в Карпаты в этом году, устраиваем корпоративы, отмечаем праздники и дни рождения. Отношения руководитель-сотрудник выстраиваются на основе взаимного уважения и доверия.
Но, к сожалению, бывают моменты, когда человек не понимает своих ошибок и злится на весь мир за то, что у него что-то не получилось. Надеюсь, что Слава найдет свое место и реализует себя на нем.
А всех остальных, кто желает попробовать свои силы в ведущей компании в своей сфере, поработать в молодом и дружном коллективе, будем рады видеть в нашем офисе. Приходите и убедитесь в хороших условиях работы, сплоченности коллектива и адекватности руководителей:)

Отличная компания. Хороший коллектив. И как в любом коллективе найдутся те кому что то не нравится.

Чтоб стать САМОЙ ЛУЧШЕЙ компанией в своей отрасли нужны САМЫЕ ЛУЧШИЕ сотрудники(ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОМАНДА!) К сожалению, не всем получается попасть в команду профессионалов!
Спасибо тебе, Слав, за данный отзыв, теперь мы будем еще более тщательнее отбирать сотрудников!
Как говорится, судить нас будут по плодам нашим. И оценивать тоже:)
God bless you!
П.с. Кстати, Слав, у нас все хорошо, переехали в новый офис, план продаж перевыполняем, скоро открытие следующего коттеджного комплекса и еще много разных успехов! :)
П.п.с. Кстати, сегодня твой отзыв привел нам нового клиента! :)

С уважение,
Рябчун Александр