Отзыв о работодателе «ЗАО НЭПТ» Добавлен: 26.03.14 09:00

Основное название: ЗАО НЭПТ
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт: www.nept.ru
Телефоны: +7(495)662-95-45
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Смоленск, Десногорск
Рейтинг компании:

Рейтинг 3,17/5,0

Просмотры: 317
Всего отзывов: 40

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Аноним (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Ноябрь 2013 г.
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3

Положительные стороны компании

Положительных сторон НЕТ

Отрицательные стороны компании

Постоянная "текучка". Задержка зарплаты на 2-3 месяца. Директор-это вообще отдельная тема. Не может и двух слов связать. Лексика на уровне шпаны городской. Не знает что у него на объектах и в коллективе твориться. Да еще и ко всему кроет почем зря коллектив перед потенциальными заказчиками. Постоянно врет всем и вся. Боится брать на себя ответственность и принимать решения. Бардак полный. Генеральный приезжает только когда дают "серую" зарплату (чтоб у рабочих не возникало лишних вопросов) и вечно пьяный. Беспредел полный. Ощущение такое, что попал во времена крепостного права.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура

Рейтинг 2/5

Отношение руководства

Рейтинг 1/5

Рабочее место и условия работы

Рейтинг 3/5

Социальный пакет и льготы

Рейтинг 2/5

Перспективы работы в компании

Рейтинг 1/5

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Олег 14.04.15 08:26 поддержал(-а) отзыв +1

Интересно стоит ли в апреле 2015 идти в десногорск на должность ИТР?

ТОЖЕ БЫВШИЙ СОТРУДНИК 11.09.14 16:07 поддержал(-а) отзыв +1

Всё так и есть.

БЫВШИЙ СОТРУДНИК 27.03.14 09:18 поддержал(-а) отзыв +1

Работал в этой "шараге" меньше полгода.За все время пребывания постоянно какие-то проблемы у фирмы(созданные руководством в лице ген.директора и главбуха),нет четкого представления о том,чем заниматься-либо поднимать свое производство воздуховодов ,либо настраивать новые линии на выпуск оборудования).Зарплаты -отдельный разговор,официалка(копейки) вовремя,дабы не попасть в немилость налоговой,серая-когда есть денежные приходы(странно что у компании,в которой работает столько народа нет зарплатного фонда и все зависят от поступления на счет средств от заказчиков-клиентов),кидают сотрудников на З/п.Пример-в период до Нового Года и январь 2014г много ушло сотрудников-практически всех кинули,т.е фактически никто ничего не получил.А суммы были не малые...Заманивают большими окладами,а как дело доходит до зарплаты-приходилось выбивать,бегая от директора со служебной запиской до бухгалтера(еще если она одобрит и разрешит выдать)...Короче писать много можно чего и в большинстве своем малоприятного...Идиотизм полный........