Отзыв о работодателе «Евразхолдинг» Добавлен: 11.06.14 20:38
Основное название: Евразхолдинг
Сфера деятельности: Производство/поставка: Металлургия
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Беловежская, 4
Просмотры: 386
Всего отзывов: 24
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2013 г.
Дата увольнения: 2014 г.
Полезность отзыва: 6 - 1 = +5
Всего комментариев: 7
Сфера деятельности: Производство/поставка: Металлургия
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Беловежская, 4
Просмотры: 386
Всего отзывов: 24
Описание деятельности:
Продажа металлопроката
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2013 г.
Дата увольнения: 2014 г.
Полезность отзыва: 6 - 1 = +5
Всего комментариев: 7
Положительные стороны компании
Красивый офис, серьезная организация
Отрицательные стороны компании
Была на собеседовании в "Евраз", прошла все этапы. Сделали предложение о работе. Пошла увольняться, через пару дней перезвонила менеджеру по подбору персонала, чтобы уточнить пару вопросов, но девушка как -то странно себя вела, разговаривать не стала, сказала перезвонит. Не перезвонила. Связалась с компанией снова, на этот раз мне сказали, что, к сожалению они передумали и взяли другого...»
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Барнаульский директор Ростислав – сам виноват надо было играть по их правилам (без правил) достигнув результатов не расслабляться, и засунуть свою порядочность.
По конкретной ситуации я немного в курсе:
-Сначала СБ в Барнауле предложило подъворовывать, а директор тормозит все.
-Потом СБ Барнауле предложило поставить своих на ключевые посты( Бухг, Коммерч. директор) -директор тормозит все.
-Потом директор вопросы неудобные задавал.
-Потом пошел процесс подрыва изнутри сэбовцами.
-Потом косяк СБ при проверки человека- директор отказывается скрыть.
-Потом договоренность при уходе директора -соблюдение нейтралитета.( директор дальше не лечит компанию, уходит и получает рекомендацию)
-Потом подлог службы СБ при проверке своего сотрудника СБ.(выяснилось далее)
-Потом схема при звонках по рекомендации -Дивизион нейтралитет-плавно передвигает на СБ- СБ Барнаул осторожно просит не брать человека.
Конечно это все условно и работает либо, если в компании работодателя СБ без оперативного опыта, либо если не хочет выполнять свои обязанности.
Такое редко встретишь но факт не чистоплотности СБ на лицо так, что лучше обходите стороной, пусть Евраз гниет дальше!
прогоняли бы откаты» . Директору филиала надо было с ними поближе пообщаться, а то пришел тут честно работать.
И про СБ правда держат всех в ежовых рукавицах, а сами в работе 0. Был пример при устройстве на работу некой Волковой Лилии не установили, что у девицы был собственный бизнес в металле…, что огромные долги по ЖКХ , что нет даже трудовой книжки запустили в компанию воровку . А та быстро поняла, что попала в свою…… компанию подкатила в СБ Луганову В .чик чик и он с ней и все шито крыто, а крайним оставили директора нормального парня хотя и СБ то ему не подчиняется.
Растаскивают ЕВРАЗ!
3) Вначале кажется, что их можно понять вероятно были случае воровства..., но на самом деле все просто захватив власть СБ пытаются создать свой бизнес в бизнесе ЕВРАЗ видать этому обучены (все решения ч/з них, отдельный бюджет, подчинение только своему руководству) и вроде на счету… как Украинцы вроде и стремятся соблюдать минские соглашения, а на самом деле ничего не делают, так мелочевку сливают, а в копилке держат основное…, что бы контролировать свои личный бизнес и в нужный момент прикрыть попу галочкой (а компания пусть истекает кровью)при том, что бы прикрыть свои ошибки не гнушаются фальсификацией с согласия своего руководств (грязно и стремно) В итоге ставленники удобны, работы ни какой и полнейшее отсутствие корпоративности.
В ИТОГЕ: сокращение т/об в 4 раза, увольнение всего рабочего персонала, закрытие проив. площадки и доп. Затраты на ее охрану, переезд на арендованную площадку с доп. Затратами на аренду.
4) Думаю кризис, конкуренты многое расставит по своим места и появятся новые критерии оценки.
5) А насчет Посоветовали ли бы работать тут другу?- каждый сам решает но если вы энергичны, профессиональны, честны и корпоративны можно потерять время и замараться.