Отзыв о работодателе «Евразхолдинг» Добавлен: 04.12.12 18:19

Всем привет наконец то начали писать правду. Все правда про бардак в Барнауле возглавляемый СБ Барнаула с указки Новокузнецка, про Ростислава. Мы конечно были не подарки, но зря они так с Ростиславом подленько в таких и была надежда ЕВРАЗА. Можно было просто сказать на берегу мол " у нас правила такие воруем согласен оставайся не согласен уходи тихо сам", а не подставлять и потом бегать объсирать /другое слово трудно подобрать/ на каждом углу. / бог то есть /

Левыми схемами структурных нас не удивишь жаль, что этих людей страна обучила, научила, а они позволили развалить великую державу набивая карманы. Про полусемейную шайку (Кораблев, Самсонов, Панаско) то же все ясно, если Евраз допустил их к власти значит совсем вверху тяжело.
Барнаульский директор Ростислав – сам виноват надо было играть по их правилам (без правил) достигнув результатов не расслабляться, и засунуть свою порядочность.
По конкретной ситуации я немного в курсе:
-Сначала СБ в Барнауле предложило подъворовывать, а директор тормозит все.
-Потом СБ Барнауле предложило поставить своих на ключевые посты( Бухг, Коммерч. директор) -директор тормозит все.
-Потом директор вопросы неудобные задавал.
-Потом пошел процесс подрыва изнутри сэбовцами.
-Потом косяк СБ при проверки человека- директор отказывается скрыть.
-Потом договоренность при уходе директора -соблюдение нейтралитета.( директор дальше не лечит компанию, уходит и получает рекомендацию)
-Потом подлог службы СБ при проверке своего сотрудника СБ.(выяснилось далее)
-Потом схема при звонках по рекомендации -Дивизион нейтралитет-плавно передвигает на СБ- СБ Барнаул осторожно просит не брать человека.

Конечно это все условно и работает либо, если в компании работодателя СБ без оперативного опыта, либо если не хочет выполнять свои обязанности.
Такое редко встретишь но факт не чистоплотности СБ на лицо так, что лучше обходите стороной, пусть Евраз гниет дальше!

Слышал слышал город Барнаул слишком мал все про всех. А еще слышал про СБ Луганова В. , как он сначала предлагал местному дирику филиала завести его трансп. компанию да зарабатывать, потом устроить его знакомого беповца на должность ком. директора да дирик честный тупик. Там кругом круговая порука во главе с СБ Новокузнецка Кораблевым и то, как СБ фальцифицировали результаты проверки по Луганову В. (вырогодили своего) и утопили Ростислава то же весь Барнаул знает. «Рано или поздно все тайное становится явным» даже несмотря на навыки бывших сотрудников ФСБ. Не мудрено, что девочка (писал Алексей) попала, как раз в родную компашку.

Да верно написано Максимом …. И про управленческий состав дивизиона( Панаско, Самсонов) при мне приезжали вместе в командировку в Барнаул не выдержали под нашим прессингом( ком. отдел-мол, как тяжело работать без откатов снабженцам) 20 мин. и они уже нам советуют «давно бы создали левую контору и ч/з нее
прогоняли бы откаты» . Директору филиала надо было с ними поближе пообщаться, а то пришел тут честно работать.
И про СБ правда держат всех в ежовых рукавицах, а сами в работе 0. Был пример при устройстве на работу некой Волковой Лилии не установили, что у девицы был собственный бизнес в металле…, что огромные долги по ЖКХ , что нет даже трудовой книжки запустили в компанию воровку . А та быстро поняла, что попала в свою…… компанию подкатила в СБ Луганову В .чик чик и он с ней и все шито крыто, а крайним оставили директора нормального парня хотя и СБ то ему не подчиняется.
Растаскивают ЕВРАЗ!

За весь ЕВРАЗ не знаю …могу о "ЕвразМеталл Сибирь". Компания позицианирует себя, как крупный холдинг и с эффективным пакетом регламентов, на самом деле это все просто лозунг управленческий состав дивизиона успешно призывает твоих сотрудников их нарушать подставляя, как компанию, так и весь статус руководителей включая руководителя на месте развивая антикорпоративность и коррупционность. А проблема глубже… в СБ, где пользуясь отдаленностью собственников власть захватили бывшие ФЭЙСЫ , которые и ставят подконтрольных (на крючке) дивизиональных руководителей.
3) Вначале кажется, что их можно понять вероятно были случае воровства..., но на самом деле все просто захватив власть СБ пытаются создать свой бизнес в бизнесе ЕВРАЗ видать этому обучены (все решения ч/з них, отдельный бюджет, подчинение только своему руководству) и вроде на счету… как Украинцы вроде и стремятся соблюдать минские соглашения, а на самом деле ничего не делают, так мелочевку сливают, а в копилке держат основное…, что бы контролировать свои личный бизнес и в нужный момент прикрыть попу галочкой (а компания пусть истекает кровью)при том, что бы прикрыть свои ошибки не гнушаются фальсификацией с согласия своего руководств (грязно и стремно) В итоге ставленники удобны, работы ни какой и полнейшее отсутствие корпоративности. Вместе растаскивают ЕВРАЗ.
В ИТОГЕ: сокращение т/об в 4 раза, увольнение всего рабочего персонала, закрытие проив. площадки и доп. Затраты на ее охрану, переезд на арендованную площадку с доп. Затратами на аренду.
4) Думаю кризис, конкуренты многое расставит по своим места и появятся новые критерии оценки.
5) А насчет Посоветовали ли бы работать тут другу?- каждый сам решает но если вы энергичны, профессиональны, честны и корпоративны можно потерять время и замараться.

согласна полностью со всеми,проработала почти 6 лет,офис находится в "ж... мира",отношение скотское,работать осталось только блатное начальство))))

всех посокращали, оставили только начальство, которое привыкло не работать а только отдавать указания да по командировкам разъезжать. на оставшихся сотрудников пораскидали обязанности ушедших, людям пришлось на работе впахивать до поздна, а за это ничего не получать! мало того, что ничего не получаешь, так еще и руководство "опустит" и нахамит будто ты самый лентяй-прилентяй. если хотите хоть иногда свет белый видеть - то не идите работать в эту загнивающую конторку...

Хочешь упахаться за копейки - вперёд! Народу поувольняли - тьма, функционал распихали на остальных. Почти год пахал за двоих на одну з/п, дошёл до того, что знакомые узнавать перестали. Баус доведёт их до ручки.

Последние данные. Идет сокращение персонала. Валовое. Всю бухгалтерию "под нож" уже отправили, перевели на аутсорсинг в Н.Тагил. Соответственно в Тагиле нет достаточного уровня бухгалтеров. Что из этого будет никто не знает. даже те кто это запланировал... Теперь принялись за продажников. Оставшимся надо выполнять функционал сокращенных. За людей не держатся. Запросто могут сократить кадровых сотрудников. Зарплата не увеличивается. Отношение и так было не очень, а сейчас просто скотское...

А сейчас как ситуация с условиями работы в данной организации???

В данном заведении проработала 10 лет. Работала б дальше, но так сложилась жизнь - пришлось уйти. Компания вменяемая, зарплаты - не супер-пупер, но как работаешь. Начальство не доставало. Бонусы, отпуска, приличная столовая, все по трудовой и договору. Но пахать - надо. Ничего плохого сказать не могу. Еще б там поработала, но увы, не могу.