Відгук про роботодавця «Арт Текстиль (сеть магазинов "Билызна")» Добавлен: 13.06.14 20:34

Основна назва: Арт Текстиль (сеть магазинов "Билызна")
Інші назви: Арттекстиль , Билызна, Белизна
Сфера діяльності: Торгівля: Господарчі товари, будматеріали, інструмент, сантехніка, посуд
Адреса: Україна, м. Дніпро
Рейтинг компанії:

Рейтинг 1,68/5,0

Перегляди: 294
Усього відгуків: 16
Опис діяльності:

Стеть розничных магазинов, торговля текстильными товарами (полотенца, постельное белье, одеяла, подушки и пр.)

Переглянути всі відгуки про цю компанію » Додати Ваш відгук про цю компанію »

Автор(-ка): Аноним (Був(-ла) тільки на співбесіді, але враження залишилося)
Дата співбесіди: Червень 2014 г.
Корисність відгуку: 3 - 0 = +3
Всього коментарів: 3

Позитивні сторони компанії

Думалось уютно, по домашнему.

Негативні сторони компанії

Это только показалось. Не надо быть психологом, чтобы понять все держится на плаву. Сотрудники офиса ведут себя странно. Руководитель не владеет самыми элементарными показателями, на вопросы отвечает бегло,неуверенно, нет огня и восторга о своих магазинах. Только остался осадок впечатлений. Рассеялось,когда почитала отзывы.

Коментарі до відгуку

У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.

Все ПРАВДА!!!!!! 29.01.15 14:10 підтримав(-ла) відгук +1

СОГЛАСНА С КАЖДЫМ СЛОВОМ ПРЕДЫДУЩИХ ДВУХ КОММЕНТАРИЕВ!!!!

совет!!! 15.06.14 12:39 підтримав(-ла) відгук +1

прочитала комент и хочу добавить, руководители-что бы у персонала был стимул работать и выполнять хорошо свою работу, а т.е выполнять цели и планы, то их необходимо поощерять за хорошо проделаную работу, а не в тихоря на крысу увидев что дела идут хорошо, увеличивать план продаж. это подло - люди стараются, впихнуть ваш товар(который качеством не блещет) делают цели, а по завершению акции узнают что план подняли и ни кому об этом не сообщили, конечно, а зачем, ведь в место поощерения мы лучше аштрафуем за не выполнения плана. вот вся политика обращения руководства к своим сотрудникам.

Velhjcnm 15.06.14 00:38 підтримав(-ла) відгук +1

В последнее время от руководителей слышишь фразу " Рынок труда перенасыщен кадрами и на место одного уволившегося придут 200 человек". Так вот наши руководители сначала найдите эти драгоценные кадры, потом уговорите к вам прийти на собеседование и самое простое - чтоб остались у вас работать. Не гулять, не филонить, без пофигизма честно и добросовестно принося плоды и результативность.