Отзыв о работодателе «Европлан» Добавлен: 21.07.14 17:05
Другие названия: Europlan, АО ЛК Европлан
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: www.europlan.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 186
Всего отзывов: 328
Описание деятельности:
Должность: менеджер по кредитам (банк)
Дата начала работы: Сентябрь 2013 г.
Дата увольнения: Июнь 2014 г.
Полезность отзыва: 3 - 3 = 0
Всего комментариев: 6
Положительные стороны компании
Отличный коллектив.
Отличный РГ.
Полное соблюдение ТК, всех премий, и т.д.
Отрицательные стороны компании
"Запомните, джентельмены! Эту страну погубит коррупция!" - эта фраза прозвучала из уст М. Боярского в одном хорошем фильме. Могу смело прогнозировать, что Европлан погубит БЮРОКРАТИЯ! Компания создана сравнительно недавно, но такого количества "пересогласования согласования согласованного шага, согласно регламента" (который никто не видел) можно встретить только в каком-нибудь сбере или ином банке-мастодонте. Но Европлан - это букашка. Букашка, в которой кууууууча народа в БЭК-офисе, которые только и делают как придумывают новые правила, чтобы усложнить жизнь продающему подразделению и показать начальству, что они "что-то делают".
В итоге элементарное действие доходит до абсурда, каждый "чих" уносит стоооооолько времени и сил, что выдать кредит немного проще, чем доказать теорему Ферма.
В европлане "рулят" не продажники! Это банк андеррайтеров, безопасников, бухгалтерии (ошибки в актах и бесконечная их пересылка туда-сюда), рекламщиков, тренеров, и т.д.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Вот взяли бы вы, оторвали бы свою прекрасную пятую точку, и разобрались бы, на что уходит рабочее время МКЛ-ла. На продажи? На работу с клиентами в автосалоне? Или всё же их работа больше напоминает лебедя, рака и щуку из знаменитой басни?
Посидите недельку с одним менеджером, недельку с другим...потом придете к своему руководителю, составите рекомендации, дойдете с ними до топ-менеджмента...глядишь,руководство примет меры, и плановые показатели можно будет выполнять не 10-ю менеджерами, 5-ю...или двумя-тремя, как в большинстве нормальных банков...но это вам не надо! Куда проще вещать банальности и считать себя самой умной среди кандидатов.
Кстати, если вы сделаете то, о чем я говорю, текучка значительно снизится, и вам тоже работать будет проще.