Отзыв о работодателе «АО "Новый Стиль"» Добавлен: 05.08.14 15:32
Основное название: АО "Новый Стиль"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Лесная промышленность (древесина, мебель, ...)
Сайт: www.nowystyl.com.ua
Телефоны: +38 (057) 752 27 77, +38 (057) 752 27 40
Эл. почта: [email protected]
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Харьков
Просмотры: 296
Всего отзывов: 17
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2014 г.
Сфера деятельности: Производство/поставка: Лесная промышленность (древесина, мебель, ...)
Сайт: www.nowystyl.com.ua
Телефоны: +38 (057) 752 27 77, +38 (057) 752 27 40
Эл. почта: [email protected]
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Харьков
Просмотры: 296
Всего отзывов: 17
Описание деятельности:
Производственное предприятие "Новый стиль" в Харькове входит в группу компаний Nowy Styl Group и производит офисные стулья и кресла, корпусную мебель, столы и стулья для кафе, баров, ресторанов и домашнего интерьера, в широком ассортименте и ценовом диапазоне.
Автор: Елена (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)Дата начала работы: 2014 г.
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
Компания настолько крупная, что узнает ее практически каждый с лету. Не смотря, что офис далеко от центра есть служебный автобус, который забирает от метро сотрудников и вечером довозит до метро, поэтому добираться к работе очень удобно. Стабильный заработок, полный соц. пакет согласно КЗоТу. Большинство сотрудников (80%) - хорошие специалисты в своих областях. В компании можно не только работать, но и развивать свои увлечения. Для любителей спорта есть спортзал и тренажерный зал. Есть свои футбольные, волейбольные команды.
Отрицательные стороны компании
Длительная процедура согласования различных документов.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.