Отзыв о работодателе «Prada travel» Добавлен: 18.08.14 11:22

Основное название: Prada travel
Другие названия: Прада Тревел
Сфера деятельности: Услуги: Туризм
Сайт: www.pradatravel.ua
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Киев, Саксаганского
Рейтинг компании:

Рейтинг 1,80/5,0

Просмотры: 253
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:

турагентство на Саксаганского

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Ольга (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Должность: менеджер
Дата начала работы: 2014 г.
Стартовая зарплата: $200
Текущая зарплата: $200
Полезность отзыва: 4 - 0 = +4
Всего комментариев: 4

Положительные стороны компании

- расположение офиса;
- ежедневные запросы от клиентов;

Отрицательные стороны компании

- неприятная руководитель-малолетка (хамовитая, высокомерная, придирчивая к мелочам, заносчивая, всегда недовольная работой);
- неуютный офис (полуподвал, отсутствие эргономики и дневного света, негде разместить более 2-х туристов);
- тюремный тотальный контроль: всего 4-5 раз разрешено выйти подышать на улицу по 5 мин, опоздание - штраф, личный звонок - штраф, всё не только записывается, но и прослушивается;
- запрет на общение между сотрудниками;
- неофициальное трудоустройство;
- ни льгот, ни соц. гарантий, ни развития;
Из-за ощущения контроля и неуютности офиса к вечеру устаёшь как на стройке.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура

Рейтинг 3/5

Отношение руководства

Рейтинг 1/5

Рабочее место и условия работы

Рейтинг 3/5

Социальный пакет и льготы

Рейтинг 1/5

Перспективы работы в компании

Рейтинг 1/5

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Инна 02.11.15 23:35 поддержал(-а) отзыв +1

Наталья а подскажите когда вы работали в компании? может вы не прошли испытательный срок? поэтому у вас такие негативные отзывы, потому что да, его сложно пройти. я работаю в компании и могу сказать что,что касается клиентов с улицы, то да, они не расчитывают на них, а туристы больше идут по рекламе ну и постонная база туристов. По CRM, то там есть нюансы да, но это говориться при собеседовании,и если вести все четко то никаких проблем с этим не будет. от срм зависит работа и бухгалтера и прочих сотрудников компании, поэтому это все и контролируется. если ориентируешься на результат а не на болтовню по телефону и прочие дела на что вы так АКЦЕНТИРУЕТЕ внимание и переписку в рабочее время с друзьями то вполне будет все норм

Наташа 06.04.15 10:27 поддержал(-а) отзыв +1

Всё совершенно верно: и узкое неуютное полуподвальное помещение во дворе, в которое никто с улицы не хочет заходить; и тотальный контроль за звонками, письмами, перекурами и выходами в туалет!; и штраф на штрафе за каждую запятую в СРМ-системе.
Вывод: если не ходите в туалет, не пользуетесь своим телефоном, сутками проверяете СРМ-систему, то возможно заработаете на проезд)

В компании постоянная текучка, ежемесячно, каждый год. Увольняются сами менеджеры, которые уважают себя. Это о чём-то говорит.

Алексей 02.03.15 10:07 поддержал(-а) отзыв +1

Действительно, всё в отзыве оказалось даже хуже в реальности.

При устройстве никто ничего не объясняет, а когда пришло время зарплаты оказывается, что то не так, это не так - вообщем штрафа больше, чем дохода. Выясняется, что весь месяц всё делалось не так - штраф 100%.

Какая бы ни была зарплата там, денег они всё равно не заплатят под любым поводом.

Сергей 21.08.14 10:28 поддержал(-а) отзыв +1

Работал в "Прада Тревел" несколько недель. Действительно, компания получает по 4-6 запросов ежедневно в сезон, но это в 99% случаев просто интересующиеся люди, которые либо не берут трубки, либо не отвечают на звонки - вообщем продажи от этого не увеличиваются. Если нет своих постоянных клиентов, то едва можно заработать с процентами 3500 тыс. грн.

Но руководству важнее даже не продажи, а правильность ведения CRM. Ни дай Бог поставил запятую или галочку не там - штраф. Вот целый день и проходит не в поисках лучшей цены для туриста, а исключительно в поисках ошибок в CRM. В итоге в конце месяца выясняется, что ошибок всё равно много и 30% зарплаты уходит для компенсации штрафов.