Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «АФ "Яковлев и Партнеры"» Добавлен: 05.11.14 10:05

Основное название: АФ "Яковлев и Партнеры"
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт:
Телефоны: (044)206-10-30
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Киев
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,76/5,0

Просмотры: 301
Всего отзывов: 5
Описание деятельности:
Международная аудиторская компания. Официальный представитель Moore Stephens в Украине.
Автор: Ооо. (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июль 2012 г.
Дата увольнения: Август 2014 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

Проработала в компании почти 2 года.
Из положительных сторон хочу отметить коллектив, преобладание дружеской атмосферы и относительно здоровый рабочий климат. Открытость к новым людям, коммуникабельность. Все сотрудники прекрасно понимают, что работают командой, и стараются поддерживать конструктивное взаимодействие в силу своего понимания и возможностей.

Как само собой разумеющиеся – руководство держит свои обещания. Это правило, и это правильно; только так и должно быть везде. Хотя, как и в любой Компании, при соблюдении «соглашений», стараются блюсти «свои» интересы. Тут именно – блюсти. Выполнить именно то, о чем было оговорено, без иносказаний, подковырок и хитрости. Если условия конкретно оговорены «наперед», переигрывать никто не будет. Другой вариант, когда договоренность не совсем однозначная. Но, как называется, сам виноват. Так что – если договоренность прямая, прозрачная, с конкретикой цифр и сроков – все будет выполнено до последней запятой. Огромный плюс на сегодня.

Отрицательные стороны компании

немного не хватает планирования и разграничения при выполнении проектов со стороны руководства. Сопровождения, так сказать. Обратной связи – в оценке результатов до того, как выдать проект на-гора, адекватного взаимодействия он-лайн. Остается ощущение незаконченности, что не есть правильно (как по мне). Так как взаимодействие между сотрудниками очень тесное, а распределение работ не совсем отработано, возможны варианты или дублирования заданий, или же наоборот, упущений. Последнее особенно неприятно.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 5/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 5/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 5/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 4/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 4/5