Відгук про роботодавця «М энд С Форвардинг Ко, ООО» Добавлен: 03.12.14 14:48
Основна назва: М энд С Форвардинг Ко, ООО
Інші назви: M & S Forwarding Co, OOO, M & S Logistics, OOO
Сфера діяльності: Послуги: Транспорт, доставка, логістика, зберігання
Сайт: www.m-and-s.ua
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 427
Усього відгуків: 26
Опис діяльності:
Дата початку роботи: 2014 г.
Дата звільнення: 2014 г.
Інші назви: M & S Forwarding Co, OOO, M & S Logistics, OOO
Сфера діяльності: Послуги: Транспорт, доставка, логістика, зберігання
Сайт: www.m-and-s.ua
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 427
Усього відгуків: 26
Опис діяльності:
Компания «М энд С форвардинг Ко», провайдер логистических услуг, была основана в 2003 году группой профессионалов, которые приобрели опыт, работая в лучших украинских и европейских транспортно-экспедиционных компаниях более 10 лет.
Сегодня «М энд С форвардинг Ко» – это молодая, динамически развивающаяся компания, которая обеспечивает полный комплекс логистических услуг, имеет офисный и складской комплекс площадью более 15000 кв. м, штат из 100 опытных сотрудников, собственный парк грузовых автомобилей, филиалы в разных городах Украины.
Активно развивая все направления нашей деятельности, имея... »
Автор(-ка): Аноним (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)Дата початку роботи: 2014 г.
Дата звільнення: 2014 г.
Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Позитивні сторони компанії
Интересная, многофункциональная, непрерывно развивающая в профессиональном плане работа. Необычный и нестандартный подход руководящего состава к организации рабочего процесса. Много новых креативных новаторских идей в сфере обслуживания клиентов. Веселый и дружный коллектив.
Негативні сторони компанії
Но поболеть не дадут!
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.