Отзыв о работодателе «Тандер - Магнит» Добавлен: 06.12.14 16:16
Основное название: Тандер - Магнит
Другие названия: ОА "Тандер", Розничная сеть "Магнит"
Сфера деятельности: Торговля: Супермаркеты, маркетплейс, техномаркеты
Сайт: www.magnit-info.ru
Телефоны: Ростовн/Д-8863-2192066,2192186,2192187.Батайск88635457485.Краснодар-8(861) 210-98-10
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Краснодар. ул. Солнечная 18 корпус 3
Просмотры: 176
Всего отзывов: 1527
Описание деятельности:
Должность: кассир
Дата начала работы: 2014 г.
Дата увольнения: 2014 г.
Полезность отзыва: 6 - 0 = +6
Всего комментариев: 6
Другие названия: ОА "Тандер", Розничная сеть "Магнит"
Сфера деятельности: Торговля: Супермаркеты, маркетплейс, техномаркеты
Сайт: www.magnit-info.ru
Телефоны: Ростовн/Д-8863-2192066,2192186,2192187.Батайск88635457485.Краснодар-8(861) 210-98-10
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Краснодар. ул. Солнечная 18 корпус 3
Просмотры: 176
Всего отзывов: 1527
Описание деятельности:
розничная сеть по
торговле продуктами питания, товарами
бытовой химии и косметики
Автор: Аноним Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Должность: кассир
Дата начала работы: 2014 г.
Дата увольнения: 2014 г.
Полезность отзыва: 6 - 0 = +6
Всего комментариев: 6
Положительные стороны компании
В целом работа неплохая, условия хорошие
Отрицательные стороны компании
ушла с работы по причине систематического оскорбительного и унизительного отношения сотрудника "старший кассир Гаянэ" , которая вела себя неподобающим образом, где я была унижена при покупателях. Для такого отношения не было причин, так как работу свою выполняла добросовестно, и благодаря старшего кассира Гаяны, была вынуждена уйти с работы..Прошу принять меры по поводу этого сотрудника.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Если действительно такой инцидент был - она вам сама позвонит по вашим контактам и извиниться. Либо это сделает сам директор.
Если такой случай от сотрудника не первый - с ним попрощаются.