Отзыв о работодателе «Азбука Чистоты Трейд» Добавлен: 26.12.14 15:34
Другие названия: СтройБытСервис, СиТиЭс
Сфера деятельности: Торговля: Оборудование для предприятий
Сайт: azbukachistoty.ru
Телефоны: 8 (495) 797 35 50, 8 (473) 272 71 11, 8 800 775 94 54
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Воронеж, Ул. Богачева, д. 53, офис 10 (3 этаж)
Просмотры: 773
Всего отзывов: 2
Описание деятельности:
Должность: Оператор call-центра
Дата начала работы: Март 2014 г.
Дата увольнения: Июнь 2014 г.
Стартовая зарплата: $200
Финальная зарплата: $200
Полезность отзыва: 5 - 0 = +5
Всего комментариев: 5
Положительные стороны компании
Адекватный костяк коллектива, помогут, подскажут, всему научат. Официально трудоустройство. Регулярные тренинги в компании. Всякие мелкие и приятные плюшки и бонусы (вплоть до поездок за рубеж к партнёрам)
Есть перспективы карьерного роста. Лояльное руководство.
Отрицательные стороны компании
Попадаются (из-за постоянной ротации) неадекватные личности в коллективе, обычно такие не задерживаются, но мозг взорвут.
Временами неадекватно руководство (редко-но метко), когда начинаются проблемы в компании (потряхивает 2-3 раза в год) начинаются регулярные планерки с требованиями поднять продажи (вроде и адекватно, но одно и то же раз за разом). Постоянное "закручивание гаек" под лозунгом - оптимизация процесса продаж. Зависимость от выполнения плана (поначалу приходится очень туго).
Неадекватный руководитель направления Retail - буквально "сожрала" с десяток девчонок, которые пытались начать работать в Call-центре - выносит мозг за 10-15 минут.
Постоянные траблы с поставщиками (куда уходят заработанные компанией деньги - непонятно), то одного товара нет, то другого - спокойно можно потерять клиента пока будет следующий приход. Есть крупняки, которые ждали товар по 6 и более месяцев!
Не отлаженная система - если клиент попал на просроченный платеж - виноват менеджер, если бабла не выбил - остался без премии.
Недавно уволили толкового сотрудника буквально перед новым годом - ужас!!!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Если опыта работы мало и очень крепкие нервы - идите. Опыта наберётесь во всех аспектах торговой деятельности (и врать научат то же) и в смежных областях поднатореете. После Азбуки проблем с другими местами для работы не будет. Готовьтесь, что по зарплате вас обманут (скидывайте 20-30, а то и все 50% от обещанного). После этого "ада" сможете устроиться на более выгодное место - инфа 100% и работа не будет казаться тяжелой.
От самых негативных слов и предложений решили избавиться вот таким вот способом. Вы бы лучше думали как наладить работу компании и приструнить некоторых неадекватных личностей в коллективе. Конечно же ведь проще заплатить за удаление негативных отзывов, чем признать свои ошибки и сделать что то стоящее для компании. Плохих отзывов бы никто не писал , если бы в компании было бы все правильно организованно. Репутация падает, большая текучка в коллективе стала, клиенты отказываются работать, т.к. постоянные проблемы с поставкой, вот руководство и печется об отзывах.
По коллективу: Вполне достойный, но не без "гнили".....Есть кто действительно старается, тащит и мне их жаль, так как труд их в полной мере не ценят. Девченки в Колл центре все супер... Бухгалтерия на высшем уровне... Фин директор делает многое не по своему направлению и соответственно на не профессиональном уровне. Логистика хромает.
По руководству: воооот.... Кто действительно заслуживает уважения. Человек который делает для компании действительно много.
А вот остальное руководство полная печаль....
Исполнительный директор: как Исполнитель он молодец, очень многозадачный и ответственный. Но как руководитель он не справляется, отсюда полностью сменившийся коллектив Московского офиса за 4 месяца.
в целом: Вот оно колышется то в верх, то в низ. Но динамика отрицательная. Новых идей все меньше, конкуренты наседают, уникальность теряется, проблемы с поставкой продукции. Всех хороших сотрудников либо уволили, либо сами ушли (за работников не держатся, считают что рабочих клиентов кто угодно сможет обслужить).
Создается впечатление, что компания разучилась продавать. Может тогда лучше заниматься просветительно-образовательной деятельностью? Семинары, тренинги, информационная поддержка, обучающие Материалы все на высшем уровне....