Отзыв о работодателе «Тинькофф банк» Добавлен: 22.01.15 12:49
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: www.tcsbank.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 298
Всего отзывов: 385
Автор: Елена Матвеева (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: Менеджер по продаже зарплатных проектов
Дата собеседования: Январь 2015 г.
Полезность отзыва: 5 - 3 = +2
Всего комментариев: 8
Положительные стороны компании
Все круто объяснили по телефону!).. а дальше такой бред пошел!!)))
Отрицательные стороны компании
НЕ ХОДИТЕ ТУДА и НЕ ЗВОНИТЕ!!)) Начну с того, что опыт в банковской сфере у меня огромный, работала с юр. лицами, подключала банки, согласовывала комиссии, и т.д. В общем в январе, в связи с кризисом в некоторых компаниях, решила сменить работу. Позвонили мне из Б.Тинькофф, все так здорово объяснили, продавать нужно было зарплатные проекты, а у меня кстати и база клиентская не плохая, и еще "каналы" есть.. я Дмитрию так и сказала. Меня пригласили на собеседование, в письме было сказано "Вы приглашены на индивидуальное собеседование", но прочитав здесь отзывы поняла, что оно будет групповым) Я ему перезвонила, предложила пообщаться тет-а-тет, у меня все же стаж, образование, возраст в конце концов (30 лет) не соответствуют такому проведению собеседования! На что я получила отказ, ну что ж, видимо данный банк нуждается в "овечках" которые согласны бегать и прыгать при отборе)) Только вот не понятно, в таких условиях кААк можно понять кто подходит а кто нет?? Я набирала сотрудников в отдел как-то, я общалась с ними, я смотрела как они общаются.. а здесь такая некомпетентность))))) Работа все таки предполагает общение с первыми лицами компании, у них в офисе чаще всего.. здесь нужно уметь общаться! А не с ноги дверь открывать, показывая насколько ты активен!)))))) Банку советую в первую очередь поменять сотрудников в отделе кадров и систему подбора по приоритетам. Может после этого прекратиться их вечная текучка кадров, и начнутся продажи наконец. Позвоните в их Колл-Центр, вам ответит 18-летний новичок, а после каждого своего вопроса вы услышите "одну минуту, я уточню"...)))) Удачи Молодому и перспективному Банку!)))).... хмм.. а по какому принципу они отбирают Директоров:)?
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
А по поводу "уточню" так любой специалист работает с базой, соответственно ему нужно определенное время что бы обработать ваш звонок !
- Так, а что же я здесь делаю тогда?
- Работаю по выходным за копейки. Тоже штрафуют, но не увольняют т.к. хоть немного делаю получаю, но поверьте так нельзя всем делать, у меня РГ знакомый просто.