Відгук про роботодавця «ПАО Днепротяжмаш (ДЗМО)» Добавлен: 18.03.15 15:12
Основна назва: ПАО Днепротяжмаш (ДЗМО)
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Металургія
Сайт: www.dtm.dp.ua
Телефони: 371-49-19
Адреса: Україна, м. Дніпро
Перегляди: 450
Усього відгуків: 149
Опис діяльності:
Автор(-ка): Евгений (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Посада: Формовщик
Дата початку роботи: 2012 г.
Дата звільнення: 2015 г.
Стартова зарплата: $500
Фінальна зарплата: $150
Корисність відгуку: 8 - 0 = +8
Всього коментарів: 8
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Металургія
Сайт: www.dtm.dp.ua
Телефони: 371-49-19
Адреса: Україна, м. Дніпро
Перегляди: 450
Усього відгуків: 149
Опис діяльності:
Завод является венчурной собственностью вполне солидной и положительно зарекомендовавшей себя на рынке компанией "Днепротехсервис". Условия труда как и на 90% заводов, относительно сносные (во многом зависит от графика работы). Износ оборудования 80-100%. Зарплата (для рабочих) одна из лучших по городу, и это факт!.. Платится зарплата раз в два месяца (авансы фактически отсутствуют, зарплата выплачивается месяцем позже!). Снабжение спецодеждой неудовлетворительное (рассчитывать на получение спецовки первый месяц, не приходится, да и качество спецовки не вызывает удовлетворения), Отношение руководства в... »
Посада: Формовщик
Дата початку роботи: 2012 г.
Дата звільнення: 2015 г.
Стартова зарплата: $500
Фінальна зарплата: $150
Корисність відгуку: 8 - 0 = +8
Всього коментарів: 8
Позитивні сторони компанії
Положительных сторон мало и все они заключаются в людях, с которыми работаешь рядом и которые пребывают как и ты в таком же шоке, от того, что с нами делают, как нас опрокидывает администрация завода, цеха, фактически ва всём!
Негативні сторони компанії
НЕ ВЕРЬТЕ ОБЕЩАННЫМ ЗАРПЛАТАМ, ИХ ТУТ НЕ ПЛАТЯТ ДАЖЕ СПЕЦИАЛИСТАМ С ВЫСОКИМ РАЗРЯДОМ, МОЖЕТЕ УБЕДИТСЯ В ЭТОМ САМИ СПРОСИВ ПАРУ ТРОЙКУ РАБОТАЮЩИХ ЛЮДЕЙ, НО НЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ТОЧНО, ПОСЛЕДНИЕ НАГЛО ВРУТ, ЗА ЧТО, СКОРО, ПОЛУЧАТ В СВОЮ НАГЛУЮ МОРДУ, ПЕРЕВОРОТ НЕ ЗА ГОРАМИ!!!!!!!!!!!!1
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.
Причина того, что Алексей Михайлович продолжает держать на должности директора Днепротяжмаша эту странную «личность», Харченко Вову кроется в психологии.
Есть такой термин в психологии - «синдром отключенного сознания». Для того чтобы себя оградить от реалий нашего сложного времени АМЗ "рационализирует ВВХ младшего", сначала объяснял для себя его явные провалы в управленческих решениях, находя разные причины вроде общей обстановке в Украине, а потом и сам не заметил, как «привык».
Вова Харченко активно этим пользуется, дает не всю информацию АМЗ о своих провалах,( прямо говоря хитро обманывает) демонстрирует «со всей своей демонической энергией» , как бы «абсолютную преданность и лояльности» к АМЗ, продолжая уверенно вести завод к банкротству при этом набивая свой личный карман …
Специалисты ушли, остались единицы...
Производство тюбингов , был единственный в последнее время источник доходов у завода.
Это закономерный и ожидаемый результат работы управленцев из ДТС.
В последние 10 лет собственниками не проводилось ни профессиональных маркетинговых проработок по поиску новых перспективных рынков, ни финансирования технического перевооружения. «Исключением», можно считать, практически туристические поездки родственников собственника со своими друзьями в разные страны Мира с «0» результатом и огромными счетами за гостиницы и авиа перелеты за океан...