Відгук про роботодавця «ragnatek» Добавлен: 13.07.15 11:07

Основна назва: ragnatek
Інші назви: Рагнатек, ТОВ "Рагнатек"
Сфера діяльності: Послуги: IT: консалтинг, розробка, впровадження, хостинг та ін.
Сайт: www.ragnatek.com.ua
Телефони: 8(044)3039308
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ
Рейтинг компанії:

Рейтинг 2,77/5,0

Перегляди: 215
Усього відгуків: 24
Опис діяльності:

IT Консалтинг и аутсорсинг. Разработка сайтов

Переглянути всі відгуки про цю компанію » Додати Ваш відгук про цю компанію »

Автор(-ка): Анна (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Дата початку роботи: 2015 г.
Дата звільнення: 2015 г.
Корисність відгуку: 1 - 1 = 0
Всього коментарів: 2

Позитивні сторони компанії

Много бесценного опыта. Акцент пожалуй на "бесценном".
Приятный коллектив, хотя из-за текучки кадров уже сложно сказать.

Негативні сторони компанії

1. Задержка зарплаты сроком от 2-х месяцев.
2. При увольнении зарплату не отдают.
3. Плохое оборудование, особенно мониторы.
4. Продажники сидят в том же офисе, шумно, работать без наушников сложно.
5. Отдел продаж больше отдела разработки в 2 раза.
6. Часто приходится работать сверхурочно и в выходные (с 9 и до упора ), это никак дополнительно не оплачивается.
7. Большая текучка кадров ( удивительно, правда?)

Настоятельно рекомендую уходить после 1-го дня задержки зарплаты. А лучше поискать более честную компанию.

Оцінки компанії

Колектив та корпоративна культура

Рейтинг 4/5

Відношення керівництва

Рейтинг 1/5

Робоче місце та умови праці

Рейтинг 3/5

Соціальний пакет та пільги

Рейтинг 1/5

Перспективи роботи в компанії

Рейтинг 1/5

Коментарі до відгуку

У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.

Аноним 11.03.16 23:43 підтримав(-ла) відгук +1

а директор как обычно опровергает под чужими именами "неугодное" :))

Валентин 07.10.15 12:55 спростував(-ла) відгук -1

1. Задержка зарплаты сроком от 2-х месяцев. (только при условии, что за 2 месяца не сдано ниодного проекта, а проджект менеджер не может предоставить никакой вразумительной документации по проекту - собственно, как результат работы)
2. При увольнении зарплату не отдают (только тем, кто при увольнении уводит клиентов, вопреки договоренности о мирном расходе)
3. Плохое оборудование, особенно мониторы.(парк обновляется постоянно)
4. Продажники сидят в том же офисе, шумно, работать без наушников сложно.(этот вопрос уже давно решен)
5. Отдел продаж больше отдела разработки в 2 раза. (этот вопрос давно решен)
6. Часто приходится работать сверхурочно и в выходные (с 9 и до упора ), это никак дополнительно не оплачивается. (если не делать работу вовремя, то конечно приходится работать сверхурочно, дополнительная работа по инициаативе руководства согласовывается и оплачивается отдельно)
7. Большая текучка кадров ( удивительно, правда?) - (да, правда, уволили людей, которые ничего полезного за 2-3 месяца не сделали и не показали своей нужности компании)

Если сотрудник выполняет свои обязательства, то руководство всегда это ценит и соответственно оплачивает.