Відгуки про роботу. Чорний список роботодавців

Всього в наявності близько 20000 компаній та 150000 відгуків

Відгук про роботодавця «Национальные Алкогольные Традиции» Добавлен: 28.03.11 17:43

Основна назва: Национальные Алкогольные Традиции
Інші назви: НАТ, есть некая связь с компанией Баядера
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Продукти харчування та напої, алкоголь
Сайт:
Адреса: Україна, м. Київ
Рейтинг компанії:
  • Рейтинг 2,19/5,0

Перегляди: 691
Усього відгуків: 38
Опис діяльності:
производство и поставка алкогольных напитков Хлебный Дар, Цельсий, Коблево, Бон Вин
Автор(-ка): Аноним (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Дата початку роботи: 2010 г.
Дата звільнення: 2011 г.
Корисність відгуку: 4 - 1 = +3
Всього коментарів: 5

Позитивні сторони компанії

Что бы такого придумать ...а столовая на территории офиса Очень дешевая ) Об этом знают все и во время обеда бегут туда. Если не ошибаюсь:
суп - 2,5
салат 1.4
и т.д. короче средний чек до 10 грн. ))))))

Негативні сторони компанії

Начнем с того, что офис Очень далеко в Бортничах, но есть развозка утром и вечером. Обустройство офиса "не очень" туалеты жесть! ))). Но это все ерунда. САМАЯ большая проблема компании в руководстве.
1. Вашколуп - ген дир. с виду норм. мужик, но по отзывам с жесткими приколами.
2. Гилевич Наташа - зам генерального директора. Это тот персонаж в жизни компании которая при первом знакомстве вызывает позитивные эмоции, но со временем начинаешь прозревать и понимать что есть же еще идиотки. Очень нагло себя ведет считает, что ей все можно и все должны ..короче местная звезда на овощебазе. Управлять не умеет (ей помоему и 30 нет) ведет себя как колхозная жлобиха, с людьми разговаривать не умеет, особых познаний в области маркетинга и продаж нет)). Наташа - будьте проще и культурней! Рынок не большой и поверьте все друг друга знают. Когда то и Вы будете искать работу и уверен новое место не будет такое "сладкое" как это.
3. Самсоненко Дмитрий - маркетинг директор. Норм. чувак друзья зовут "Димон", ему лет 40, но по поведению и ощущениям видно что остался в 20 летнем возрасте, не нагулялся. В компании ему реально на все п..й! И на своих подчиненных и на дело и т.д. Решать с ним какие то вопросы бесполезно. У него похоже принцип что бы его поменьше трогали, а если вообще не приходишь, то еще лучше.
Все что делают подчиненные в компании все плохо! Практически за все будете оштрафованы, хорошо, плохо не важно не прав и все! ))) Сотрудники которые работают всего боятся т.к. будут оштрафованы + общение в жесткой форме с рассказам, что ты гонд..н. Суммы штрафов разные, но не меньше чем 400 грн., в среднем штрафы за месяц 100 у.е., но не у всех.
НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В ЭТУ КОМПАНИЮ, там ничего не изменится и нормально работы не будет. Текучка кадров очень большая. За год меняется в среднем 70% штата. вот и думайте зачем Вам идти на работу на 2-3 месяца ).

Оцінки компанії

Колектив та корпоративна культура
  • Рейтинг 1/5
Відношення керівництва
  • Рейтинг 1/5
Робоче місце та умови праці
  • Рейтинг 1/5
Соціальний пакет та пільги
  • Рейтинг 1/5
Перспективи роботи в компанії
  • Рейтинг 1/5