Отзыв о работодателе «Кримар» Добавлен: 20.08.15 21:57
Основное название: Кримар
Другие названия: ООО СК "КРИМАР"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Стройматериалы, стекло, бетон и смеси
Сайт: www.krimar.com.ua
Телефоны: +38 (048) 721-33-33, 721-21-00, 721-32-00, 721-33-00, 721-34-00, 721-35-00
Эл. почта: [email protected]
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Одесса
Просмотры: 205
Всего отзывов: 100
Описание деятельности:
Вакансия: начальник производства
Дата собеседования: Апрель 2015 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Другие названия: ООО СК "КРИМАР"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Стройматериалы, стекло, бетон и смеси
Сайт: www.krimar.com.ua
Телефоны: +38 (048) 721-33-33, 721-21-00, 721-32-00, 721-33-00, 721-34-00, 721-35-00
Эл. почта: [email protected]
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Одесса
Просмотры: 205
Всего отзывов: 100
Описание деятельности:
Изготовление и продажа изделий из природного камня. Строительство
Автор: Анна (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)Вакансия: начальник производства
Дата собеседования: Апрель 2015 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Очень понравился офис, учтивая девушка HR, руководитель предприятия, который горит и болеет за свое дело. Не смотря на то, что должность руководителя производства, предложили отдельный кабинет и оборудованное рабочее место.
Отрицательные стороны компании
Как руководитель, я увидела бесхозных сотрудников, которым не понятно как поставлены задачи. Дисциплины на производстве нет. Я ожидала этого со слов руководства, но не рассчитывала, что сотрудница, находясь в помещении на рабочем месте, узнав, что я будущее руководство, даже не вытащила сигарету из зубов. Ребята, может будем реалистами, и вспомним о том, что сейчас на дворе капитализм, а не совдепия. И, чтобы зарабатывать - нужно РАБОТАТЬ, а не ХОДИТЬ НА РАБОТУ!!!!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Что касается дисциплины и организации работ, - могу подтвердить и это, но только для некоторых подразделений. По этому вопросу ведутся работы и об этих усилиях известно всем - работает бизнес-тренер, формируются пакеты документов, упорядочиваются взаимодействия между подразделениями, ведется разработка новой учетной системы, увольняются нерадивые сотрудники, систематически не желающие следовать корпоративным правилам и выполнять свои служебные обязанности. Да, увольняются... Компания не является воспитательным учреждением и бизнес свой делает ради иных целей, в том числе давая возможность зарабатывать сотням других сотрудников...