Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Rainford» Добавлен: 09.04.11 13:11

Основное название: Rainford
Другие названия: ООО "Сорс-Инвест", ТОВ СОРС-ІНВЕСТ, СорсИнвест, Сорс Инвест
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Телефоны: (044) 594-05-73, 594-05-75
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Киев, Южная Борщаговка
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,06/5,0

Просмотры: 375
Всего отзывов: 18
Описание деятельности:
На сегодняшний день "Rainford" - одно из крупрейших производственно-торговых предприятий Украины. Молочная фабрика "Rainford" изготовляет более 100 видов молочной продукции. Кроме классических молочных и кисломолочных продуктов под торговой маркой "Щодня"(молоко, кефир, ряженка, сметана, глазурированные сырки, масло, творог) молочная линия "Rainford" включает в себя йогурты, творожные десерты, плавленные сыры. Фабрика входит в десятку лидеров на рынке Украины. Торгово-промышленная группа "Rainford" является разветвленной системой предприятия. С 2001 года эксклюзивным дистрибьютором продукции... »
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2009 г.
Дата увольнения: 2010 г.

Положительные стороны компании

Единственной положительной стороной был П.О.А., но и он уже оттуда ушел!

Отрицательные стороны компании

Офис и условия труда - сарай, даже мужской и женский туалет (извините за подробность) совмещены. Зарплаты намного ниже рыночных. Никакой долгострочной перспективы у компании нет вообще, по-моему, они даже не знают, что это вообще такое, как оно строится и зачем оно надо. Думают только о том, как бы сорвать побольше денег сегодня, а не о том, что будет завтра и может быть через год. Никто из торгового персонала не выстраивает какие-то отношения с клиентами вообще, и по-моему не видят в этом потребности. Никакой мотивации ни материальной, ни нематериальной по отношению к сотрудникам нет вообще. Жаль, что иногда туда приходят действительно хорошие люди, которые из безвыходности могут там задержаться. Стратегия руководства по отношению любых сотрудников - незаменимых у нас нет, если вы имеете свою точку зрения - идите вон отсюда и там ее высказывайте. Главный критерий при наборе персонала - согласие работать там. Никому никогда не посоветую эту компанию!

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 2/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 1/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5