Відгуки про роботу. Чорний список роботодавців

Всього в наявності близько 20000 компаній та 150000 відгуків

Відгук про роботодавця «Rainford» Добавлен: 09.04.11 13:11

Основна назва: Rainford
Інші назви: ООО "Сорс-Инвест", ТОВ СОРС-ІНВЕСТ, СорсИнвест, Сорс Инвест
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Продукти харчування та напої, алкоголь
Телефони: (044) 594-05-73, 594-05-75
Адреса: Україна, м. Київ, Южная Борщаговка
Рейтинг компанії:
  • Рейтинг 2,06/5,0

Перегляди: 368
Усього відгуків: 18
Опис діяльності:
На сегодняшний день "Rainford" - одно из крупрейших производственно-торговых предприятий Украины. Молочная фабрика "Rainford" изготовляет более 100 видов молочной продукции. Кроме классических молочных и кисломолочных продуктов под торговой маркой "Щодня"(молоко, кефир, ряженка, сметана, глазурированные сырки, масло, творог) молочная линия "Rainford" включает в себя йогурты, творожные десерты, плавленные сыры. Фабрика входит в десятку лидеров на рынке Украины. Торгово-промышленная группа "Rainford" является разветвленной системой предприятия. С 2001 года эксклюзивным дистрибьютором продукции... »
Автор(-ка): Аноним (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Дата початку роботи: 2009 г.
Дата звільнення: 2010 г.

Позитивні сторони компанії

Единственной положительной стороной был П.О.А., но и он уже оттуда ушел!

Негативні сторони компанії

Офис и условия труда - сарай, даже мужской и женский туалет (извините за подробность) совмещены. Зарплаты намного ниже рыночных. Никакой долгострочной перспективы у компании нет вообще, по-моему, они даже не знают, что это вообще такое, как оно строится и зачем оно надо. Думают только о том, как бы сорвать побольше денег сегодня, а не о том, что будет завтра и может быть через год. Никто из торгового персонала не выстраивает какие-то отношения с клиентами вообще, и по-моему не видят в этом потребности. Никакой мотивации ни материальной, ни нематериальной по отношению к сотрудникам нет вообще. Жаль, что иногда туда приходят действительно хорошие люди, которые из безвыходности могут там задержаться. Стратегия руководства по отношению любых сотрудников - незаменимых у нас нет, если вы имеете свою точку зрения - идите вон отсюда и там ее высказывайте. Главный критерий при наборе персонала - согласие работать там. Никому никогда не посоветую эту компанию!

Оцінки компанії

Колектив та корпоративна культура
  • Рейтинг 2/5
Відношення керівництва
  • Рейтинг 1/5
Робоче місце та умови праці
  • Рейтинг 1/5
Соціальний пакет та пільги
  • Рейтинг 1/5
Перспективи роботи в компанії
  • Рейтинг 1/5