Відгук про роботодавця «Rainford» Добавлен: 19.04.11 22:26
Основна назва: Rainford
Інші назви: ООО "Сорс-Инвест", ТОВ СОРС-ІНВЕСТ, СорсИнвест, Сорс Инвест
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Продукти харчування та напої, алкоголь
Телефони: (044) 594-05-73, 594-05-75
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 415
Усього відгуків: 18
Опис діяльності:
Дата початку роботи: 2010 г.
Дата звільнення: 2011 г.
Інші назви: ООО "Сорс-Инвест", ТОВ СОРС-ІНВЕСТ, СорсИнвест, Сорс Инвест
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Продукти харчування та напої, алкоголь
Телефони: (044) 594-05-73, 594-05-75
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 415
Усього відгуків: 18
Опис діяльності:
На сегодняшний день "Rainford" - одно из крупрейших производственно-торговых предприятий Украины. Молочная фабрика "Rainford" изготовляет более 100 видов молочной продукции. Кроме классических молочных и кисломолочных продуктов под торговой маркой "Щодня"(молоко, кефир, ряженка, сметана, глазурированные сырки, масло, творог) молочная линия "Rainford" включает в себя йогурты, творожные десерты, плавленные сыры. Фабрика входит в десятку лидеров на рынке Украины.
Торгово-промышленная группа "Rainford" является разветвленной системой предприятия. С 2001 года эксклюзивным дистрибьютором продукции... »
Автор(-ка): Аноним (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)Дата початку роботи: 2010 г.
Дата звільнення: 2011 г.
Позитивні сторони компанії
Да, П. единственный вменяеный человек работал!
Негативні сторони компанії
Могу сказать что об этой компании так: торговый это велосипедист, который едет на спущеных колесах и тащит впереди себя телегу тонны в 2, а ему не только вставляют палки в колеса, а и сзади дают пинка под зад, чтобы быстрее ехал! Про з/п я вообще молчу, много обещают, мало платят ещё и задерживают! Начальство полнейшие уроды, директор даже не знает продукцию которую продает! Сочувствую тем кто всё ещё там! Люди бегите оттуда пока не поздно!
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.