Відгук про роботодавця «СБ Гарант Груп» Добавлен: 26.09.15 04:50
Основна назва: СБ Гарант Груп
Сфера діяльності: Послуги: Охорона
Сайт: garant-group.com.ua
Телефони: +38 (093) 123-77-80 +38 (044) 223-45-07
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ, Олимпийский городок
Перегляди: 245
Усього відгуків: 38
Опис діяльності:
Посада: Охранник
Дата початку роботи: 2015 г.
Дата звільнення: 2015 г.
Сфера діяльності: Послуги: Охорона
Сайт: garant-group.com.ua
Телефони: +38 (093) 123-77-80 +38 (044) 223-45-07
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ, Олимпийский городок
Перегляди: 245
Усього відгуків: 38
Опис діяльності:
Служба безопасности ГАРАНТ ГРУПП создана командой профессионалов, которые успешно работают на результат.
Мы ценим наших Партнеров и планируем долговременную и перспективную работу. В связи с этим, предлагаем комплекс аутсорсинговых и консалтинговых услуг: оценки рисков, услуги охраны и безопасности (личная охрана, охрана имущества и недвижимости, проведения служебных и страховых розследований, проверка контрагентов и персонала, взаимодействия с правоохранительными органами), получения дебиторской задолжености, юридического сопровожденние дел.
Мы берем на себя решения вопросов... »
Автор(-ка): Дмитрий (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)Посада: Охранник
Дата початку роботи: 2015 г.
Дата звільнення: 2015 г.
Позитивні сторони компанії
Коллектив. Единственное, положительное воспоминание.
Негативні сторони компанії
Все, от а до я, отрицательно. Условий для жизни нет. Никаких, абсолютно. Если увольняешься, по какой либо причине, зарплаты не дадут. Простоял за просто так. Буду обращаться в суд. Навряд ли поможет, конечно, но попытаюсь.
P.S. Если Вы бич, Вам не нужны ванная или душ, Вы привыкли ходить в туалет, который давным давно заполнен доверху - Вам в эту фирму. (Кстати, хлеб покупают то же за свои деньги, так что не ведитесь на то, что говорят Вам по телефону).
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.