Отзыв о работодателе «Золотая Миля» Добавлен: 21.12.15 16:47
Другие названия: ТД "Золотая Миля"
Сфера деятельности: Торговля: Продукты питания и напитки, алкоголь и сигареты
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Харьков
Просмотры: 311
Всего отзывов: 29
Дата начала работы: Июнь 2010 г.
Полезность отзыва: 0 - 4 = -4
Всего комментариев: 4
Положительные стороны компании
Уважаемые соискатели! Ввиду негативных отзывов о компании хотелось бы дать некоторую информацию для Вас. Отдел персонала отбирает для компании сотрудников, которые максимально подходят под требования, под корпоративный стиль нашего предприятия, для того чтобы Вы работали и развивались здесь долгое время, а не уходили на начальном этапе. У руководителей нет лишнего времени и необходимости обучать людей и тут же прощаться с ними. Точно так же и Вы выбираете себе лучшего работодателя. Компания развивается и штат, соответственно, расширяется. Компания дает возможность работать и развиваться. На предприятии работают много сотрудников, со дня его основания. Вывод: некоторые соискатели не подходят компании, некоторым соискателям не подходим мы. Выбор за Вами!
Отрицательные стороны компании
Мы не проводим сумбурный отбор. Компания ответственно отбирает своих сотрудников. Это не отрицательная сторона, а нормальный подход системной компании к формированию своего штата.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Это же как надо насолить всем, что на сайте столько негативных отзывов.
Причем, все ответы с их стороны идут в духе "сам дурак!"
Вместо того, чтобы признать, согласиться и пытаться улучшиться - рассказы о том, какие соискатели ленивые, дураки и вообще не подходят такой великой конторке.
1. Отдел персонала просто делает вид бурной деятельности, кого вы там отбираете уже видели не раз. А у вас можно развиваться? это новость))) конечно все будут уходить на начальном уровне, ведь вы же обманываете соискателя, называя суммы в 10 тыс. грн., а по факту после первого месяца новый сотрудник понимает, что больше 5 он не заработает.
2. Ну конечно у руководства нет лишнего времени, оно же уходит на бестолковые ежедневные совещания и парку в бане.
3. Ну ЗМ точно не лучший и даже не средний работодатель.
4. Ага дает)) наверное, поэтому текучка нереальная? сколько там манагеров сменили с лета? - 10? -15?
5. Много сотрудников со дня его основания - это кто? - Гай..., СВ, Вос..? только за прошлый год ушло более 5 сотрудников, которые работали больше 5 лет, при чем сами.