Відгук про роботодавця «Золотая Миля» Добавлен: 21.12.15 16:47
Інші назви: ТД "Золотая Миля"
Сфера діяльності: Торгівля: Продукти харчування та напої, алкоголь, табак
Адреса: Україна, м. Харків
Перегляди: 312
Усього відгуків: 29
Дата початку роботи: Червень 2010 г.
Корисність відгуку: 0 - 4 = -4
Всього коментарів: 4
Позитивні сторони компанії
Уважаемые соискатели! Ввиду негативных отзывов о компании хотелось бы дать некоторую информацию для Вас. Отдел персонала отбирает для компании сотрудников, которые максимально подходят под требования, под корпоративный стиль нашего предприятия, для того чтобы Вы работали и развивались здесь долгое время, а не уходили на начальном этапе. У руководителей нет лишнего времени и необходимости обучать людей и тут же прощаться с ними. Точно так же и Вы выбираете себе лучшего работодателя. Компания развивается и штат, соответственно, расширяется. Компания дает возможность работать и развиваться. На предприятии работают много сотрудников, со дня его основания. Вывод: некоторые соискатели не подходят компании, некоторым соискателям не подходим мы. Выбор за Вами!
Негативні сторони компанії
Мы не проводим сумбурный отбор. Компания ответственно отбирает своих сотрудников. Это не отрицательная сторона, а нормальный подход системной компании к формированию своего штата.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.
Это же как надо насолить всем, что на сайте столько негативных отзывов.
Причем, все ответы с их стороны идут в духе "сам дурак!"
Вместо того, чтобы признать, согласиться и пытаться улучшиться - рассказы о том, какие соискатели ленивые, дураки и вообще не подходят такой великой конторке.
1. Отдел персонала просто делает вид бурной деятельности, кого вы там отбираете уже видели не раз. А у вас можно развиваться? это новость))) конечно все будут уходить на начальном уровне, ведь вы же обманываете соискателя, называя суммы в 10 тыс. грн., а по факту после первого месяца новый сотрудник понимает, что больше 5 он не заработает.
2. Ну конечно у руководства нет лишнего времени, оно же уходит на бестолковые ежедневные совещания и парку в бане.
3. Ну ЗМ точно не лучший и даже не средний работодатель.
4. Ага дает)) наверное, поэтому текучка нереальная? сколько там манагеров сменили с лета? - 10? -15?
5. Много сотрудников со дня его основания - это кто? - Гай..., СВ, Вос..? только за прошлый год ушло более 5 сотрудников, которые работали больше 5 лет, при чем сами.