Відгук про роботодавця «АСТРИД» Добавлен: 29.05.11 18:27
Інші назви: ТОВ "АСТРИД"
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Будматеріали, скло, бетон та суміші
Сайт: www.astrid.com.ua
Телефони: 067 620 06 06
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 322
Усього відгуків: 9
Опис діяльності:
Дата початку роботи: 2010 г.
Дата звільнення: 2011 г.
Корисність відгуку: 4 - 1 = +3
Всього коментарів: 5
Позитивні сторони компанії
-действительно ребята толковые, это про коллектив конечно ;)
- понравился кастинг, это так чисто для PR.
- можно получить опыт работы
Негативні сторони компанії
Рыба гнеет с головы. Не хочу быть слишком эмоциональным. Но:
- категорически не хватает людей для работы
- з/п в районе нескольких тысяч выплачивать не хочет уже месяц
- обещает одни условия оплаты, платит по другим (например: ставка 2100+%, а оказывается не 2100, а по 100 за каждый рабочий день, куда естественно не входят больничные, государственные праздники)
- говорит выполнять одну работу, потом другую, третью и т.д. причем пока не сделаешь все, з/п и ждать не собирайся.
- выгоняет одних без выплаты компенсации, а других отпускать сразу не собирается
- каждому сотруднику выплачивает з/п по-своему усмотрению, кому с учетом праздников, кому без.
- можешь пол субботы проработать за просто так, зато если опоздаешь на 5 мин - штраф 50.
- штрафы вообще мутная тема - придумывает их с головы и тут же штрафует, за день, который платит 100, штрафует на 200 (может по несколько раз в день), штрафует по выходным, за которые не платит.
- задержки с з/п по несколько месяцев
- по слухам, одному сотруднику пол года несколько тысяч должен.
- в бугалтерии полный беспорядок. Бугалтер появляется раз в неделю, поэтому ведут бугалтерию сами люди.
- за два месяца ушло 7 чел, пришло 6.
- начальник не держит своего слова, врет в глаза, игнорирует, когда начинаешь разговор о з/п.
- чтобы выплатил хоть сколько-нибудь, надо просить и несколько дней ждать, пока он найдет время.
Вобщем, это далеко не все, но если есть желание чему-то научиться, хорошее здоровье, стрессоустойчивость, решимость работать лишние часы или даже дни за просто так, познакомиться с дружным коллективом и ... в конце возможно бОльшую часть з/п не получить, то я думаю Вам стоит туда идти и соглашаться на такие условия. Вас туда возьмут с руками и ногами, потому что места свободные всегда есть. Мое искреннее уважение тем, кто там проработал больше полу года, я вами горжусь.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.
"- каждому сотруднику выплачивает з/п по-своему усмотрению, кому с учетом праздников, кому без.
Брехня."
Вспомните Лену и Александра, которые на НГ получили свои 2100, хотя половину рабоч дней не были.
Сравните с нами, (Саша, Дима).
Даже и ставки не все получил.
Рыба гнеет с головы. Не хочу быть слишком эмоциональным. Но:
- категорически не хватает людей для работы
Це важливий момент.
- з/п в районе нескольких тысяч выплачивать не хочет уже месяц
Невже? :-)
- обещает одни условия оплаты, платит по другим (например: ставка 2100+%, а оказывается не 2100, а по 100 за каждый рабочий день, куда естественно не входят больничные, государственные праздники)
Можливо хтось щось не так зрозумів? 2100 за 21 робочий день. В середньому за рік виходить 21 робочий день за місяць. Ви ще хочете отримувати з/п за державні свята? Браво!! :-)
- говорит выполнять одну работу, потом другую, третью и т.д. причем пока не сделаешь все, з/п и ждать не собирайся.
Коли і як виплачується з/п було з Вами оговорено. А чому у менеджера, що працював на Вашій посаді до Вас (Олександр М.) не було ніяких проблем та претензій? При тому, що він паралельно з роботою здобував дві освіти, заробляв та ОТРИМУВАВ самі знаєте яку ВИСОКУ з/п?
- выгоняет одних без выплаты компенсации, а других отпускать сразу не собирается
Компенсація за що??!
- каждому сотруднику выплачивает з/п по-своему усмотрению, кому с учетом праздников, кому без.
Брехня.
- можешь пол субботы проработать за просто так, зато если опоздаешь на 5 мин - штраф 50.
Не треба брехати. За 5 хв. запізнення ніхто нікого не штрафував.
- штрафы вообще мутная тема - придумывает их с головы и тут же штрафует, за день, который платит 100, штрафует на 200 (может по несколько раз в день), штрафует по выходным, за которые не платит.
За вихідні ніхто не обіцяв Вам оплату і не примушував працювати.
Стосовно штрафів. Після багаторазових роз яснень про те, чого робити НЕ МОЖНА Ви продовжували те робити, і були введені штрафи. Умови штрафів були абсолютно чіткими і Вам зрозумілими. Зробив "каку" - отримай штраф.
- задержки с з/п по несколько месяцев
З/п в нашій компанії - ставка + % від результату. Чому Ви вирішили, що % від результату Вами зароблений, якщо результату немає?
- по слухам, одному сотруднику пол года несколько тысяч должен.
Самі знаєте хто чутки розповсюджує (підказка - вони бувають на базарі).
- в бугалтерии полный беспорядок. Бугалтер появляется раз в неделю, поэтому ведут бугалтерию сами люди.
Бухгалтерію веде бухгалтер.
- за два месяца ушло 7 чел, пришло 6.
Це правда. Таке було. У нас працювати важко.
- начальник не держит своего слова, врет в глаза, игнорирует, когда начинаешь разговор о з/п.
Ха ха. Дивіться вище.
- чтобы выплатил хоть сколько-нибудь, надо просить и несколько дней ждать, пока он найдет время.
Вобщем, это далеко не все, но если есть желание чему-то научиться, хорошее здоровье, стрессоустойчивость, решимость работать лишние часы или даже дни за просто так, познакомиться с дружным коллективом и ... в конце возможно бОльшую часть з/п не получить, то я думаю Вам стоит туда идти и соглашаться на такие условия. Вас туда возьмут с руками и ногами, потому что места свободные всегда есть. Мое искреннее уважение тем, кто там проработал больше полу года, я вами горжусь.
Багато у Вас було робочого досвіду, щоб називати свою роботу в АСТРІД "самою гнилою"? Поживете-побачите. Пройде час – емоції спадуть і Ви все, сподіваюсь, переоціните.
Чому забули пару добрих слів про свій "не гіркий", а корисний досвід? Невже нічому не навчилися?