Відгук про роботодавця «Торговый Дом 220» Добавлен: 31.01.16 20:13
Основна назва: Торговый Дом 220
Інші назви: ооо сокол
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Електроніка, побутова техніка
Сайт: www.220shop.dp.ua
Телефони: (067)-620-53-99;
Адреса: Україна, м. Дніпро
Перегляди: 303
Усього відгуків: 77
Опис діяльності:
Автор(-ка): Аноним (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Дата початку роботи: 2015 г.
Дата звільнення: 2016 г.
Корисність відгуку: 1 - 0 = +1
Всього коментарів: 1
Інші назви: ооо сокол
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Електроніка, побутова техніка
Сайт: www.220shop.dp.ua
Телефони: (067)-620-53-99;
Адреса: Україна, м. Дніпро
Перегляди: 303
Усього відгуків: 77
Опис діяльності:
ООО «Сокол» **Компания «Сокол» ** — лидер Украинского рынка электротехники, за более чем 13-ти летний опыт работы зарекомендовала себя как надежного поставщика качественной продукции, о чем свидетельствует сотрудничество с крупнейшими украинскими и зарубежными компаниями. ООО «Сокол» является крупнейшим производителем кабельканалов и металлорукава в Украине и владеет зарегистрированной торговой маркой «220». Производственные мощности оснащены передовым оборудованием, которое позволяет производить высококачественную и конкурентоспособную продукцию, пользующуюся доверием потребителей. На сегодняшний день... »
Дата початку роботи: 2015 г.
Дата звільнення: 2016 г.
Корисність відгуку: 1 - 0 = +1
Всього коментарів: 1
Позитивні сторони компанії
нет
Негативні сторони компанії
Соглашусь с предыдущими: держитесь стороной. Ни оформления, ни достойной зп (ниже среднего уровня на рынке труда + задерживают и ищут пути не выплатить), абсолютный 0 относительно перспектив (если только Вы не привыкли "ходить по трупам"). Хам собственник, он же генеральный. Для него Вы либо говно, либо дебил. Люди в компании - расходный материал. Отношения между коллегами - кто кого быстрее подставит и ядовитей улыбнется.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.