Додати відгук

Відгуки про роботу. Чорний список роботодавців

Всього в наявності близько 20000 компаній та 150000 відгуків

Відгук про роботодавця «Vova Horeca» Добавлен: 09.02.16 10:46

Основна назва: Vova Horeca
Інші назви: supervova
Сфера діяльності: Торгівля: Продукти харчування та напої, алкоголь, табак
Сайт:
Телефони: +38 (044) 500-94-24 +38 (067) 327-13-40
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ, ул.Пестеля,4
Рейтинг компанії:
  • Рейтинг 2,54/5,0

Перегляди: 336
Усього відгуків: 27
Опис діяльності:
Компания "VOVA" HoReCa (ХоРеКа) - дистрибутор продукции глубокой заморозки в сегменте Хорека №1. Supervova – компания по доставке продуктов на дом. Компания сотрудничает с одной из лучших компаний Киева, по доставке продукции глубокой заморозки VOVA | horeca. Компания VOVA | horeca является прямым поставщиком продукции высокого качества от производителей.
Переглянути всі відгуки про цю компанію » Додати Ваш відгук про цю компанію »
Автор(-ка): Аноним (Був(-ла) тільки на співбесіді, але враження залишилося)
Вакансія: оператор 1С
Дата співбесіди: Лютий 2016 г.
Корисність відгуку: 2 - 0 = +2
Всього коментарів: 2

Позитивні сторони компанії

Изначально действительно хотелось здесь работать. Коллектив теплый!

Негативні сторони компанії

А то что происходило внутри компании - это спектакль!!! Радует, что меня не поглотила эта работа целиком. Вместо стажировки, в первый же день потребовали активно включится в работу, в курс работы вводил практикант, так как все были заняты. Стажировку одновременно проходит двое человек, якобы для конкуренции. после чего останется один). Вакансии на сайтах в последнее время активно меняются, с переименованием должности, хотя по сути обязанности те же. И красиво указано - первая неделя обучения бесплатно!!! Может это такой маркетинговый ход? Изначальный вопрос первого дня стажировки: "Вас ничего не смущает?" Стоит вот здесь задуматься, а не двигаться вперед! Хотя, совет от меня: Если Вы и захотите здесь работать, то помните: СТАЖЕР НЕ ИМЕЕТ ПРАВА НА МАЛЕЙШУЮ ОШИБКУ! Допустите, просто потеряете время. Даже если и сотрудник допустит - виноват стажер).