Відгук про роботодавця «Евротрейд» Доданий: 22.02.16 12:54
Інші назви: Торговый дом "Евротрейд"
Сфера діяльності: Торгівля: Меблі та предмети інтер'єру
Сайт: www.eurotrade.kiev.ua
Телефони: +38 096 3606083
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ, г.Москва ул.Профсоюзная д.3
Перегляди: 490
Усього відгуків: 3
Опис діяльності:
Посада: менеджер по продажам сантехники
Дата початку роботи: Листопад 2015 г.
Дата звільнення: Січень 2016 г.
Корисність відгуку: 1 - 1 = 0
Всього коментарів: 2
Позитивні сторони компанії
Чай с сахаром бесплатный
Негативні сторони компанії
Во-первых начнем с руководителя:Токмаков Виктор Валерьевич
Гр.Украины,как рук-ль вообще никакой,ни организации,ни наладки рабочего процесса,ни чего не может сделать сам,все решает через рук-во в Украине,трусливый мужчина стоящий на задних лапках,еще все за него делает его секретарь Лера,по-поводу денег вообще отдельный разговор.Начал оаботу 30.11.2015-27.01.2016-ни получил ничего вообще,ни смотря га то что я ему говорил что у меня мал.ребенок,его это не волновало,думает только о себе и "своем секретаре"
только после того как написал заявление в полицию и инс.труда,он кое как отдал часть денег.
По-поводу продукции и оформления:ни того ни другого я тоже не видел,говорит что все есть га складе в Белгороде,но увы....
Это хохловская организация в которой все делается на "Авось" и "кормят завтраками".
Увы все печально....эти люди очень сильно меня подставили..
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.
Многие сотрудники, получая в компании хороший доход, тем не менее, успевают находить недостатки в работе, обсуждая их не только между собой, но и «вынося сор из избы».
Такое поведение могут позволить себе только те, кто не видит себя в сложной структуре компании, а ждет только постоянные прирост собственного дохода, не задумываясь о том, сколько он приносит компании сам.
Это, рано или поздно, приведет к увольнению, и сотрудник первым делом, конечно, начнет высказывать негатив. Без таких работников не обходятся большие компании. Это поток людей, с разными мнениями и разными стремлениями. Те, кто хорошо и плодотворно работают, остаются в компании много лет. Именно ими компания ценит и дорожит."