Отзыв о работодателе «Евротрейд» Добавлен: 22.02.16 12:54
Другие названия: Торговый дом "Евротрейд"
Сфера деятельности: Торговля: Мебель и предметы интерьера
Сайт: www.eurotrade.kiev.ua
Телефоны: +38 096 3606083
Эл. почта: [email protected]
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Киев, г.Москва ул.Профсоюзная д.3
Просмотры: 491
Всего отзывов: 3
Описание деятельности:
Должность: менеджер по продажам сантехники
Дата начала работы: Ноябрь 2015 г.
Дата увольнения: Январь 2016 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
Чай с сахаром бесплатный
Отрицательные стороны компании
Во-первых начнем с руководителя:Токмаков Виктор Валерьевич
Гр.Украины,как рук-ль вообще никакой,ни организации,ни наладки рабочего процесса,ни чего не может сделать сам,все решает через рук-во в Украине,трусливый мужчина стоящий на задних лапках,еще все за него делает его секретарь Лера,по-поводу денег вообще отдельный разговор.Начал оаботу 30.11.2015-27.01.2016-ни получил ничего вообще,ни смотря га то что я ему говорил что у меня мал.ребенок,его это не волновало,думает только о себе и "своем секретаре"
только после того как написал заявление в полицию и инс.труда,он кое как отдал часть денег.
По-поводу продукции и оформления:ни того ни другого я тоже не видел,говорит что все есть га складе в Белгороде,но увы....
Это хохловская организация в которой все делается на "Авось" и "кормят завтраками".
Увы все печально....эти люди очень сильно меня подставили..
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Многие сотрудники, получая в компании хороший доход, тем не менее, успевают находить недостатки в работе, обсуждая их не только между собой, но и «вынося сор из избы».
Такое поведение могут позволить себе только те, кто не видит себя в сложной структуре компании, а ждет только постоянные прирост собственного дохода, не задумываясь о том, сколько он приносит компании сам.
Это, рано или поздно, приведет к увольнению, и сотрудник первым делом, конечно, начнет высказывать негатив. Без таких работников не обходятся большие компании. Это поток людей, с разными мнениями и разными стремлениями. Те, кто хорошо и плодотворно работают, остаются в компании много лет. Именно ими компания ценит и дорожит."